n משרד התמ"ת ביטל כחמש מאות היתרי העסקת עובדים זרים
שופטת בית הדין האזורי לעבודה, אורלי סלע, הרשיעה את החברות "קלין דרס" ו"קלינרס שירותי נקיון" והטילה עליהן קנס בסך של 525,280 ₪ והתחייבות על סך 2,000,000 ₪ למשך שלוש שנים להימנע מלעבור על חוק עובדים זרים.
מדובר בשתי חברות הנמצאות באותה בעלות כאשר חברת "קלין דרס" הינה מכבסה תעשייתית המספקת שירותים בעיקר למסעדות באזור ת"א וחברת "קלינרס שירותי נקיון" סיפקה שירותי נקיון.
משרד התמ"ת באמצעות, עו"ד אברהם יובל, הגיש כתבי אישום נגד החברות בגין העסקת עובדים זרים ללא היתר,ללא ביטוח רפואי וללא חוזה עבודה.
במסגרת הסדר טעון בין הצדדים הודו החברות בעבירות המיוחסות להן בכתבי האישום ובעובדות המיוחסות להן בתיקי חקירה נוספים.
שופטת בית הדין האזורי, אורלי סלע, הטילה על חברת "קלין דרס" קנס בסך 311,320 ש"ח ועל חברת "קלינרס שירותי נקיון" קנס בסך של 213,960 ₪.
כמו כן, חתמו שתי החברות על התחייבות על סך מיליון ₪ (לכל אחת מהן) שלא לעבור על חוק עובדים זרים במשך 3 שנים.
מנהל החברה חתם על ערבות אישית לתשלום הקנסות שהוטלו על החברות.
פרטים נוספים ניתן לקבל באתר האינטרנט: www.moital.gov.il
n משרד התמ"ת ביטל כחמש מאות היתרי העסקת עובדים זרים
יחידת הסמך לטיפול בעובדים זרים הפועלת במשרד התמ"ת ביטלה 488 היתרים להעסקת עובדים זרים בשנת 2004.
בשנת 2004 הוא ביטל בתוקף סמכותו 488 היתרים שניתנו ל- 32 מעסיקים, בגין פגיעות חמורות במיוחד בזכויות העובדים הזרים אשר הועסקו על ידם. יצוין כי ההיתרים אשר בוטלו ניתנו למעסיקים בענפי החקלאות, הבניין והתעשייה. בשנת 2005 יקבל הממונה על יחידת הסמך החלטות גם בעניינם של מעסיקים בתחום הסיעוד, אשר פוגעים בזכויותיהם של העובדים הזרים.
מעסיקים הפוגעים בזכויות עובדיהם הזרים או המפרים תנאי היתרי ההעסקה שניתנו להם, צפויים לשלילה מיידית של ההיתרים להעסקת עובדים זרים אשר בידיהם, וזאת בנוסף לעונשים הפליליים הקבועים בחוק על העסקת עובדים זרים ללא היתר או בתנאים שאינם הולמים.
יחידת הסמך במשרד התמ"ת מקבלת תלונות בענין פגיעות חמורות בעובדים זרים הן מהאגף לאכיפת חוקי עבודה והן משגרירויות זרות וארגוני זכויות האדם. לאחר בדיקה מיידית של התלונה, נערך שימוע מול המעסיק החשוד, ומתקבלת החלטה בדבר המשך זכותו של המעסיק להעסיק עובדים זרים. במקרה שהוחלט לשלול מהמעסיק את הזכות להעסיק עובדים זרים, נוצר קשר עם מינהל האוכלוסין במשרד הפנים לצורך העברת העובדים למעסיק אחר.
מרבית התלונות מתרכזות בנושאי אי תשלום שכר או תשלום שכר הנמוך באופן משמעותי משכר המינימום, תנאי מגורים מחפירים, עיכוב דרכונים שלא כדין וסחר בעובדים.
להלן מספר דוגמאות:
- מעסיק בתחום המסעדות פיטר עובדים זרים לאחר תקופת עבודה קצרה ללא סיבה מוצדקת, תוך שהוא מלין את שכרם במשך חודשיים. הממונה ביטל לאלתר מחצית מהיתרי המעסיק לשנת 2004, וכן סירב לחלוטין לתת היתרים לאותו מעסיק לשנת 2005.
- מעסיק פיטר עובד זר בטענה שהעובד שהזמין הגיע לישראל ללא כישורי העבודה הדרושים. הממונה החליט, כי הבאתו לישראל של עובד לא מיומן מהווה רשלנות חמורה מצד המעסיק שכתוצאה הימנה נגרמה נזק רב לעובדים, שנדרשו לטענתם לשלם סכומים גדולים בחו"ל לצורך העבודה בישראל. לפיכך, שלל הממונה לחלוטין את היתרי המעסיק לשנת 2004, וסרב לתת לו היתרים חדשים לשנת 2005.
- מנהלת ההגירה במשטרה עצרה בחודש אוקטובר האחרון עובד שתוקף אשרתו פג כבר בסוף דצמבר 2003. מחקירה התברר, כי מעסיקו של העובד לא שילם אגרה עבורו למשרד הפנים, וכך, לא הוארך תוקף אשרת העובד. בתגובה לשימוע שנערך לו, טען המעסיק, כי הדבר נבע מ"טעות אנוש של פקידה המועסקת על ידו". הממונה החליט, כי גם אם מדובר בטעות אנוש, הרי שניתן היה לגלותה במשך חודשים כה רבים, וכי מדובר ברשלנות שגרמה נזק רב לעובד, והפחית בכ-20% את מספר ההיתרים שינתנו למעסיק לשנת 2005.
פרטים נוספים ניתן לקבל ממר אפרים בטל' מס' 6525468-02
ובאתר האינטרנט: www.moital.gov.il