המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה ערך דו"ח תקופתי של פעילות המטה לרבעון השלישי של שנת 2008.
על פי הדו"ח עד היום נערכו 1,255 אבחוני הערכת יכולת עבודה לעובדים עם מוגבלות אשר פנו למטה בבקשה להתאמת שכרם. האבחונים נעשים במסגרת יישום תקנות שכר מינימום המאפשרות לקבוע לעובדים עם מוגבלות בעלי יכולת עבודה מופחתת המועסקים בשוק העבודה שכר מינימום בשיעורים נמוכים מהקבועים בחוק. זאת במטרה לצמצם את הפער בין יכולת העבודה לרמת השכר של העובד, וכך להגדיל למעשה את אפשרויות התעסוקה של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה.
כמו כן, בהתבסס על הערכות יכולת העבודה נקבע ל-14% מהמאובחנים שכר עד 33% משכר המינימום, ל-39% מהמאובחנים נקבע שכר ברמה של 50% משכר המינימום ול- 39% נוספים נקבע שכר ברמה של 75% משכר המינימום. 9% אובחנו כזכאים, בהתאם למדרגות הנהוגות כיום, לשכר מינימום מלא.
יצויין כי, במסגרת סקר מעקב אותו עורך מנהל מחקר וכלכלה של משרד התמ"ת בקרב המאובחנים, 10 חודשים בממוצע לאחר האבחון עולה כי 81% מהמאובחנים מועסקים עדיין במקום העבודה בו נערך האבחון, 10% מועסקים במקום עבודה אחר ו-9% אינם מועסקים כלל. כמו כן נמצא כי בקרב העובדים המועסקים עדיין במקום העבודה בו נערך האבחון ל-33% מהעובדים עלה השכר בעקבות האבחון, ל-7% הפחיתו המעסיקים את השכר לאחר האבחון ול-47% מהעובדים לא שינו המעסיקים את השכר בעקבות האבחון. סיכום כולל מלמד כי בממוצע חלה עליה של 10% בשכר העובדים.
המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה הקים מוקד למעסיקים המעוניינים להסתייע בהשתתפות המדינה במימון התאמות לעובדים עם מוגבלות במקום העבודה בהתאם לתקנות. עד כה התקבלו במוקד 482 פניות שונות, כאשר 39 עסקים הגישו בפועל בקשות להתאמות, מהן אושרו 15. הבקשות שהוגשו נועדו לסייע ליותר מ-100 עובדים, כאשר 34% מהם בעלי מוגבלות בשמיעה, 29% בעלי מוגבלות בראייה, 16% בעלי מוגבלות בניידות, 15% בעלי מוגבלות פיזית אחרת, ו-6% בעלי מוגבלות נפשית. ההערכה היא כי עד סוף השנה תאושרנה 40 בקשות בהיקף השתתפות כולל של למעלה מ-1.25 ש"ח.
בני פפרמן, מנהל המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה במשרד התמ"ת מציין כי משרד התמ"ת יפעל ב-5 השנים הקרובות להקמת עסקים חדשים לאנשים עם מוגבלות, וכן לקידום עסקים קיימים ומניעת סגירתם של עסקים שנקלעו לקשיים, בהיקף כולל של 150-200 עסקים. המשרד יקצה 5 מיליון ש"ח לפעילויות אלו.
מצ"ב הדו"ח התקופתי המלא בדבר פעילות המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה:
המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה ערך דו"ח תקופתי של פעילות המטה לרבעון השלישי של שנת 2008.
על פי הדו"ח עד היום נערכו 1,255 אבחוני הערכת יכולת עבודה לעובדים עם מוגבלות אשר פנו למטה בבקשה להתאמת שכרם. האבחונים נעשים במסגרת יישום תקנות שכר מינימום המאפשרות לקבוע לעובדים עם מוגבלות בעלי יכולת עבודה מופחתת המועסקים בשוק העבודה שכר מינימום בשיעורים נמוכים מהקבועים בחוק. זאת במטרה לצמצם את הפער בין יכולת העבודה לרמת השכר של העובד, וכך להגדיל למעשה את אפשרויות התעסוקה של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה.
כמו כן, בהתבסס על הערכות יכולת העבודה נקבע ל-14% מהמאובחנים שכר עד 33% משכר המינימום, ל-39% מהמאובחנים נקבע שכר ברמה של 50% משכר המינימום ול- 39% נוספים נקבע שכר ברמה של 75% משכר המינימום. 9% אובחנו כזכאים, בהתאם למדרגות הנהוגות כיום, לשכר מינימום מלא.
יצויין כי, במסגרת סקר מעקב אותו עורך מנהל מחקר וכלכלה של משרד התמ"ת בקרב המאובחנים, 10 חודשים בממוצע לאחר האבחון עולה כי 81% מהמאובחנים מועסקים עדיין במקום העבודה בו נערך האבחון, 10% מועסקים במקום עבודה אחר ו-9% אינם מועסקים כלל. כמו כן נמצא כי בקרב העובדים המועסקים עדיין במקום העבודה בו נערך האבחון ל-33% מהעובדים עלה השכר בעקבות האבחון, ל-7% הפחיתו המעסיקים את השכר לאחר האבחון ול-47% מהעובדים לא שינו המעסיקים את השכר בעקבות האבחון. סיכום כולל מלמד כי בממוצע חלה עליה של 10% בשכר העובדים.
המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה הקים מוקד למעסיקים המעוניינים להסתייע בהשתתפות המדינה במימון התאמות לעובדים עם מוגבלות במקום העבודה בהתאם לתקנות. עד כה התקבלו במוקד 482 פניות שונות, כאשר 39 עסקים הגישו בפועל בקשות להתאמות, מהן אושרו 15. הבקשות שהוגשו נועדו לסייע ליותר מ-100 עובדים, כאשר 34% מהם בעלי מוגבלות בשמיעה, 29% בעלי מוגבלות בראייה, 16% בעלי מוגבלות בניידות, 15% בעלי מוגבלות פיזית אחרת, ו-6% בעלי מוגבלות נפשית. ההערכה היא כי עד סוף השנה תאושרנה 40 בקשות בהיקף השתתפות כולל של למעלה מ-1.25 ש"ח.
בני פפרמן, מנהל המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה במשרד התמ"ת מציין כי משרד התמ"ת יפעל ב-5 השנים הקרובות להקמת עסקים חדשים לאנשים עם מוגבלות, וכן לקידום עסקים קיימים ומניעת סגירתם של עסקים שנקלעו לקשיים, בהיקף כולל של 150-200 עסקים. המשרד יקצה 5 מיליון ש"ח לפעילויות אלו.
מצ"ב הדו"ח התקופתי המלא בדבר פעילות המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה: