אחד הכלים להשגת היעדים לצמצום העוני והפערים החברתיים בישראל הוא אכיפת חוקי העבודה.

החקיקה בתחום יחסי העבודה במדינת ישראל ענפה ומתקדמת ועוסקת במגוון היבטים של יחסי עובד-מעביד. חוקי העבודה הינם חוקי מגן, המהווים את התשתית החוקית של שוק העבודה בישראל ותכליתם ליצור רף מינימאלי  ולקבוע  זכויות סוציאליות מינימאליות לעובדים.

בחלק גדול מחוקים אלו המגמה היא להבטיח רמת חיים יחסית הולמת כתמורה לעבודה המעגנת את זכויותיהם הבסיסיות של עובדים בשוק העבודה .

מינהל ההסדרה והאכיפה אמון על אכיפתם של   17 חוקי עבודה במטרה להבטיח את שמירת זכויותיהם של עובדים בעלי אזרחות ישראלית במקומות עבודתם.

פעילות המינהל כוללת : אכיפה,הדרכה,הסברה והטמעת המודעות לחוקים השונים. אנו רואים חשיבות רבה להגברת מודעות ציבור העובדים והמעסיקים לעניין הזכויות והחובות בעניין תחיקת העבודה.

ולכן מתן מידע לעובדים ולמעסיקים עשוי לתרום רבות לאכיפה העצמית.

המינהל יעשה הכל על מנת לדאוג ליישום החוקים ולהביאם למודעותו של כל עובד בישראל ושגם העובד יזכה לקבלם.

במסגרת הפעילות להסברה החלטנו למקד את הפרסום הנוכחי ב-3 חוקים מתוך מגוון החוקים שבתחום טיפולינו.  אנו מקווים שהמידע יעזור לכם ונשמח לקבלת הערות והארות להמשך הדרך.

אנו לרשותכם לכל פניה ושאלה.

 

בברכה

יפה סולימני

מנהלת מינהל הסדרה ואכיפה