מנהל המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות, בני פפרמן :

 

"מטרת הפעלת התקנות היא להפחית למעסיקים את העלויות הכרוכות בהתאמת סביבת העבודה בעת שהם קולטים עובדים עם מוגבלות בשוק העבודה ולהשוות אותם לעלות הקליטה בתעסוקה של עובדים אחרים ללא מוגבלות"

 

המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה, במשרד התמ"ת מודיע כי החל מהיום (21.10.07 ) מטופלות בקשות של מעסיקים להשתתפות המדינה במימון התאמות לעובדים עם מוגבלות. השתתפות המדינה באה מכח תקנות השתתפות המדינה במימון התאמות לעובדים עם מוגבלות 2006 מתוקף חוק שוויון זכויות 1998.

 

מנהל המטה, בני פפרמן  מבהיר  כי מטרת הפעלת התקנות היא להפחית למעסיקים את העלויות הכרוכות בהתאמת סביבת העבודה בעת שהם קולטים עובדים עם מוגבלות בשוק העבודה ולהשוות אותם לעלות הקליטה בתעסוקה של עובדים אחרים ללא מוגבלות. כפועל יוצא מכך יקודם שוויון ההזדמנויות בתעסוקה בין האוכלוסיות השונות בשוק העבודה, ויגבר שיעור התעסוקה של אנשים עם מוגבלות בשנים הבאות.

 

על פי התקנות לחוק, זכאים להשתתפות המדינה במימון התאמות המעסיקים או מתעתדים להעסיק איש עם מוגבלות בשליש משרה לפחות ולתקופה שאינה נופלת מ- 12 חודשים (אין הכרח ברציפות).

 

סוגי התאמות במקום העבודה שעבורן ניתן להגיש בקשה להשתתפות המדינה במימון הן:

·       בקשות לשירותי הדרכה למעסיק – בקשה להשתתפות במימון התאמה שהיא הדרכה ראשונית למעסיק של עובד עם מוגבלות שכלית, קוגניטיבית או נפשית,  או למי מטעמו, בנוכחות העובד לפי הצורך, שנותן גורם מקצועי בתחום אותה מוגבלות ב-6 החודשים הראשונים לעבודת של העובד.

·       בקשות לשירותי  תרגום ותמלול – בקשה להשתתפות במימון התאמה שהיא שירותי תרגום ותמלול הנדרשים לעובד עם מוגבלות שיש לו ירידה בשמיעה של 50 דציבלים ויותר באוזן הטובה יותר, וזאת לצורך קליטתו הראשונית במקום עבודה.

·       בקשות להתאמות פיזיות – בקשות להשתתפות במימון התאמות פיזיות כגון: התאמות במקרקעין או מכשירים, עזרים והתקנים.

·       בקשות למימון מוגדל – להשתתפות במימון התאמה במקרקעין עבור עובד שנקבעו לו 75% מוגבלות בניידות ע"י משרד הבריאות ולהשתתפות במימון התאמה של מחשוב מיוחד עבור עובד שמחזיק תעודת עיוור לפי חוק שירותי הסעד.

·       בקשות להחלפה, שכלול או שדרוג של התאמה קיימת

·       מעסיק שביצע התאמה לעובד עם מוגבלות בעבר ובתנאי שההתאמה בוצעה  לאחר פרסום התקנות (1.5.2006 ), וטרם הגיש בקשה להשתתפות המדינה בהתאמה.

 

השתתפות המדינה במימון ההתאמות:

סכומי השתתפות המדינה מותנים בסוג הבקשה והמספר הכולל של העובדים במקום העבודה המעסיק עובדים עם מוגבלות שעבורם נדרשת ההתאמה, ובתנאי שעלותה לא תפחת מ-1000 ₪ (למעט בהדרכה ראשונית).  לרוב סכומי השתתפות המדינה נעים בין 3000 ₪ ל-19000 ₪ לכל עובד עם מוגבלות עבורו בוצעה ההתאמה. בתנאים מסוימים ניתן להגדיל את ההשתתפות עד 60000 ₪ לעובד.

במקביל להשתתפות המדינה נדרש המעסיק להשתתף במימון ההתאמה בהתאם לגודל העסק וסוג הבקשה (למעט בהדרכה ראשונית). השתתפות המדינה ניתנת כהלוואה עומדת עם ביצוע ההתאמה, והופכת כעבור שנה למענק בהתקיים התנאים שנקבעו בתקנות.

 

הערכות המטה להטמעת השימוש בהתאמות במקום העבודה:

הקמת מנהלת- עוד הוסיף בני פפרמן מנהל המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות, כי לשם הפעלת התקנות וטיפול בבקשות המעסיקים הקים המטה מנהלת מיוחדת המופעלת על-ידי חברת ניהול שזכתה במכרז להספקת השרות לטיפול וסיוע בבקשות המעסיקים להתאמות במקום העבודה, לרבות ביצוע התשלומים למעסיק והכול כדי לעמוד בלוחות זמנים וצמצום הבירוקרטיה.

 

יעד למספר התאמות - המטה קבע יעד לטפול וקידום של 300 בקשות להתאמות במקום העבודה לעובדים עם מוגבלות במהלך השנה הראשונה להפעלה .

 

יישום תוכנית להטמעת השימוש בהתאמות במקום העבודה - לצורך עידוד מעסיקים להשתמש בהתאמות במקום העבודה, יפעל המטה בחודשים הקרובים על פי תוכנית שמטרתה לחשוף את ההתאמות בפני המעסיקים במטרה לעודד אותם להשתמש בהם. תוכנית הפרסום והחשיפה תכלול כמה וכמה שלבים: א) הודעות למעסיקים בשנה הראשונה להפעלה- 6 פעמים באמצעות ארבע עיתונים,לרבות בשפה הערבית והרוסית, על קיום ההתאמות והאופן  בו ניתן להגיש בקשות. ב) פרסום עלונים למעסיקים ועובדים ובאתרי אינטרנט ג) בחודש דצמבר שנה זאת יועלה קמפיין רדיו לקידום השימוש בהתאמות במקום העבודה בעלות כוללת של 400 אלף שח. ד) ברבעון הראשון של 2008 יערכו ימי עיון וכנסים ברמה ארצית ומחוזית לחברות השמה וליווי תעסוקתי המשלבות אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה. ה) המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות יפיץ איגרת ל-200 אלף עסקים בישראל ויקרא להם להעסיק אנשים עם מוגבלות ולהסתייע לשם כך בהתאמות במקום העבודה וכלים נוספים.

 

הקמת צוות היגוי- בימים אלו מוקם צוות היגוי שילווה את היישום  וההטמעה של תקנות ההתאמות לעובדים עם מוגבלות בשוק העבודה. הצוות יכלול את נציגי המטה במשרד התמ"ת, משרד הרווחה, משרד הבריאות, המוסד לביטוח לאומי, נציגי החברה המנהלת , חברות האבחון של שכר מינימום מותאם ונציגי האקדמיה. 

 

קבלת מידע וסיוע

לקבלת מידע, סיוע במילוי הטפסים והגשתם ניתן לפנות למרכז המידע בנושא השתתפות המדינה במימון התאמות.

כתובת: רח' המלאכה 3, ת.ד. 57498 תל-אביב 67215

טל' 03-5688312

דוא"ל: shilov_ov@marmanet.co.il

אתר האיטנרנט: http://www.moital.gov.il/NR/exeres/252E154E-5D0D-4F6A-BBB7-4DAAD2BF43D3.htm

 

טפסי בקשה

טפסי בקשה מקוונים ניתן למצוא באתרי האינטרנט הבאים:

המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה, משרד הת.מ.ת -

http://www.moital.gov.il/NR/exeres/252E154E-5D0D-4F6A-BBB7-4DAAD2BF43D3.htm

משרד הבריאות -    www.health.gov.il

משרד המשפטים-    נציבות שוויון לאנשים עם מוגבלות – www.mugbaluyot.justice.gov.il

משרד הביטחון – www.mod.gov.il

המוסד לביטוח לאומי – www.btl.gov.il

אתר ממשל זמין – www.gov.il