הזמנה למעסיקים המעונינים לבצע הכשרה לדורשי עבודה לצורך קליטתם בעבודה 

במסגרת מסלול ה"כשרה פנים מפעלית" לשנת 2005 -

בישובים מוכי אבטלה או במטרה להחליף עובדים זרים בעובדים ישראליים

 

במטרה לעודד קליטה בעבודה של דורשי עבודה (כולל אקדמאים) המופנים ע"י שירות התעסוקה (להלן: "דורשי עבודה") מפעיל האגף להכשרה ולפיתוח כח-אדם במשרד התמ"ת (להלן: "האגף") תכנית מיוחדת, לפיה, מפעלים בישובים מוכי אבטלה, או מפעלים המתכוונים להחליף עובדים זרים המועסקים בהם בעובדים ישראלים (להלן: "המעסיק"), אשר יקלטו דורשי עבודה בתחומים מקצועיים שאושרו לעניין זה, יוכלו לקבל השתתפות בגובה של כשליש משכר המינימום לגבי כל דורש עבודה שייקלטו לפי הנוהל (להלן: "הסיוע"), במשך תקופת ההעסקה הראשונית שלא תעלה על 3 חודשים אשר מיועדת להכשרת דורש העבודה (להלן: "תקופת ההכשרה").

 

תנאי להשתתפות במסלול זה הוא כי מתקיים במעסיק לפחות אחד מאלה:  

1)       ההכשרה והקליטה הם במפעלו שנמצא בישוב מוכה אבטלה, כמפורט ברשימה המצורפת כנספח ז' לנוהל "הכשרה פנים מפעלית";

או -

2)       ההכשרה והקליטה נעשים לשם החלפת עובדים זרים המועסקים במפעלו, בעובדים ישראליים.

 

התכנית מיועדת להכשרת עובדים וקליטתם בעיסוקים שאושרו כמקצועיים בהתאם לנוהל, ובעיקר כעובדי ייצור, עובדי תחזוקה טכנית, עובדי שירותים טכניים, ועובדי מחסן טכני ממוחשב. תנאים נוספים מפורטים בנוהל.

 

בתקופת ההכשרה מתחייב המעסיק להעסיק את דורש העבודה ולהכשירו ע"י עובד שהוא בעל מקצוע מוסמך. כמו כן מתחייב המעסיק להמשיך ולהעסיק את דורש העבודה לתקופה שלא תהיה קצרה מתקופת ההכשרה שעבורה שולמה השתתפות המשרד. ההעסקה תהיה במשרה מלאה.

 

הגשת הבקשה

המעסיק יגיש בקשה בהתאם למפורט בנוהל "הכשרה פנים מפעלית"  לשנת 2005 והנספחים לו (במודעה זו- "הנוהל"). הנוהל על נספחיו מופיעים באתר האנטרנט של משרד התמ"ת בכתובת www.moital.gov.il

המועד האחרון להגשת בקשות לשנת 2005 הוא: 30 בנובמבר 2005.

 

אינם זכאים להגיש בקשות לסיוע

אלה אינם זכאים להגיש בקשה להשתתפות במסלול ההכשרה:

1)       מעסיקים שהשתתפו בעבר במסלול "הכשרה פנים מפעלית", אך לא עמדו בתנאי ההתחייבות; ואולם, הממונה על ההכשרה בתעשייה רשאי לאשר מטעמים מיוחדים גם למעסיקים אלה להשתתף במסלול.

2)       מעסיקים המבקשים כח-אדם עונתי או הזקוקים לכח-אדם לשם ביצוע משימה חד-פעמית או זמנית.

3)       מעסיקים המבקשים להכשיר עובדים בתחום עבודה אשר לדעת המשרד הוא בלתי מקצועי.

4)       מעסיקים המקבלים כספים מתקציב המדינה בגין פעולות הכשרה או במסגרת עידוד קליטת עובדים.

 

הבקשות תיבחנה על ידי האגף בהתאם לנוהל. אישור בקשות כפוף למגבלת התקציב הכולל העומד לרשות הפעולה בשנת 2005. עדיפות ראשונה תינתן למעסיקים שמתקיימים בהם שני התנאים, דהיינו, שמתכוונים להחליף עובדים זרים, המועסקים במפעליהם שבישובים מוכי אבטלה, בעובדים ישראלים. עדיפות תינתן לבקשות העומדות בדרישות האגף לפי מועד הגשתן, או מועד השלמת כל הנתונים הנדרשים, לפי המאוחר מביניהם ("כל הקודם זוכה" – בהתאם לתקציב הקיים לרשות הפעולה).

 

ההודעה שלעיל נועדה לשם מסירת מידע ראשוני בלבד. למידע מלא על דרישות האגף בעניין מסלול זה, יש לעיין בנוהלי האגף בכלל ובנוהל " הכשרה פנים מפעלית " בפרט.  ניתן לעיין בנוהל באתר האינטרנט של משרד התמ"ת בכתובת www.moital.gov.il . פרטים נוספים בעניין מסלול ההכשרה ניתן לקבל  אצל הממונים המחוזיים של האגף בכתובות:

  המחוז                             כתובת                               הממונה                           מספר הטלפון

תל  אביב                  דרך מנחם בגין 86                        מר דוד בונלי                       5634130-03

ירושלים                   רח' יפו 30                                   מר גדעון זקן                      6294914-02

חיפה                        רח' חסן שוקרי 5                         מר אבי לב                          8619305-04

באר שבע                  רח' התקווה 4, קריית-הממשלה        מר שמעון שבת               6264728/30/77-08

או למשרד הראשי    רח' בנק ישראל 5, ירושלים                 מר אשר דהאן                     6662741-02