הכנסת אישרה יוזמת אולמרט לתיקון חוק חופשה שנתית

על פי התיקון "שנת העבודה" לעניין חוק חופשה שנתית – תתחיל ב-1 בינואר במקום ב-1 באפריל

התיקון ייכנס לתוקפו ב- 1 בינואר 2006

 

הכנסת קיבלה בקריאה שנייה ושלישית תיקון לחוק חופשה שנתית , אותו יזם מ"מ רוה"מ ושר התעשייה המסחר והתעסוקה, אהוד אולמרט.

 

עו"ד נועה וגנר בן-שבת מהלשכה המשפטית במשרד התמ"ת, מציינת כי מטרת התיקון לחוק היא להתאים את הגדרת "שנת עבודה" לעניין חוק חופשה שנתית – שעל פיה מחושב משך החופשה המגיעה לעובד -  לשנה הקלנדרית המשמשת לענייני מיסוי, כספים ותקציב, כך שבמקום שנה המתחילה באפריל ומסתיימת במרץ, תתחיל שנת העבודה לעניין החופשה השנתית בינואר ותסתיים בדצמבר.

 

האחדת התאריכים אמורה להקל על המעבידים, שכיום עורכים את חישוב יתרות החופשה המגיעות לכל עובד באפריל, בשעה שמרבית ההתחשבנויות האחרות שלהם נעשות ב- 1 בינואר.

 

התיקון ייכנס לתוקפו ב- 1 בינואר 2006 וההגדרה החדשה של "שנת עבודה" תחול מאותו מועד ואילך. התיקון לא ישפיע על מניין שנות העבודה לעניין הוותק לגבי התקופה שעד סוף מרץ 2005, אשר ייעשה לפי שנת עבודה שהחלה באפריל וכלה במרץ.

 

כבר מ- 1 באפריל 2005 יהיו לחוק החדש השלכות על חישוב החופשה השנתית: תקופת המעבר שמאפריל עד דצמבר 2005, תיחשב שנת עבודה לעניין הוותק, למרות שמדובר בתקופה בת 9 חודשים בלבד. כמו כן, מספר ימי החופשה המגיעים לעובד בתקופת המעבר שמאפריל 2005 ועד דצמבר 2005 יותאם לכך שהמדובר בשנת עבודה מקוצרת בת 9 חודשים, ולא בשנה מלאה בת 12 חודשים, כך שיובטח שמספר ימי החופשה המגיעים לפי החוק לעובד בעד תקופת ביניים לא ישתנה, וזכויות העובד לא תיפגענה.

 

ההתאמות בהגדרת שנת העבודה, כמו גם ההוראות לעניין מעמדה של תקופת המעבר כשנת עבודה ומשך החופשה בשנת עבודה, יחולו גם על הוראות בהסכמים קיבוציים, צווי הרחבה וחוזי עבודה – אם בהוראות אלה נצמדו להגדרת שנת העבודה כפי שהיא היום בחוק (מאפריל ועד מרץ).