כמו כן הורשעו שבעת מנהליה ונגזר על כל אחד מהם קנס בסך 40,000 ₪
חברת הנדימן עשה זאת בעצמך בע"מ, בהנהלת אליעזר פישמן ואחרים, הורשעה ונגזר עליה קנס בסך 103,200 ₪ שהינו מלוא הקנס הפלילי הקבוע בחוק בגין העסקת שמונה עובדים במנוחה השבועית. כמו כן הורשעו מנהליה ונגזר על כל אחד מהם קנס בסך 40,000 ₪
משרד התעשייה מסחר ותעסוקה, הגיש כתב אישום נגד חברת הנדימן-עשה זאת בעצמך בע"מ וכנגד מנהליה: מר פישמן אליעזר, מר גנשר יוסף, מר פישמן אייל, גב' אבן רונית, גב' פישמן ענת וגב' פישמן רונית, בגין העסקת עובדים ביום המנוחה השבועי, ללא היתר ובניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה,תשי"א 1951.
משרד התמ"ת, באמצעות עו"ד אנט שקורי פליישמן, הביע את עמדתו כי העבירות בהן הורשעה החברה ומנהליה , מנוגדים לתכלית החוק , מאחר ובקביעת עיקרון של קיום מנוחה שבועי והועדתו ליום שבת, חתר המחוקק להגשים בראש ובראשונה מטרה חברתית לפיה ראוי לייחד יום מנוחה שבועי לכל אדם על מנת שינוח ממלאכתו ויתפנה לנופש ושהייה עם משפחתו. כמו כן , כוונת המחוקק הייתה להגן על בריאותו של העובד ולהניח תנאי עבודה הוגנים.
בנוסף, לגבי החברה ,אין המדובר בהרשעה ראשונה. הנאשמים בחרו לנהל משפט הוכחות ארוך ומתיש, וניהלו הליכים שגזלו מזמנם היקר של בית הדין והצדדים. שופטת בית הדין האזורי לעבודה בת"א, יהלום הדס, הרשיעה את החברה בעבירות שיוחסו לה בכתב האישום והטילה עליה את מלוא הקנס בסך כולל של 103,200 ₪ וכן הטילה על כל אחד ממנהלי החברה קנס בסך 5,000 ₪ לכל עבירה, כך שהקנס הכולל המוטל על כל אחד מהם עומד על 40,000 ₪. בנוסף לכך הוטלה התחייבות על החברה ועל כל אחד מן המנהלים להימנע מביצוע העבירות נשוא כתב האישום למשך שלוש שנים שהפרתה תוליד קנס חדש בשיעור הקנס המקסימלי לפי החוק.
השופטת ציינה בהחלטה כי טענת הנאשמים להתחשבות בנושא גובה הקנס במצבם הכלכלי "מצבן הכלכלי של רשתות קמעוניות" לא הוכחה וודאי שלא לגבי הנאשמת כאן.כמו כן הטענה כי החברה היום משתדלת ליישם את הוראות החוק , לא נתמכה בראיות. בנוסף לכך ציינה הש' כי ההליכים בבית הדין נמשכו מעל ומעבר לכל פרק זמן סביר ,אכן זכותם של הנאשמים לטעון טענות המקימות להן הגנה בדין הפלילי, אך ,אין זו זכותם להשהות את ההליך מעבר לבקשות המוגשות.חוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי הקנס על העסקת עובד בניגוד להוראות החוק, מתייחס "על כל עובד שהועבד" על כן יש לראות את הכרעת הדין כמתייחסת לשמונה עבירות נפרדות בגין שני אירועים ו-4 עובדים בכל אחד מהם, ולא שני אירועים-שתי עבירות.
עו"ד תמר פינקוס, התובעת הראשית במשרד התמ"ת, מברכת על גזר דין מחמיר זה המשקף, לדעתה, תגובה שיפוטית הולמת לניסיונות בלתי נלאים ובלתי הולמים מצד מנהלי חברת הנדימן להתחמק מאחריותה לזכויות עובדיה למנוחה שבועית. בית המשפט העליון כבר קבע מזמן את הזכות של העובד ביום המנוחה השבועית, על הפן הסוציאלי ועל הפן הלאומי שלה, ויש להצר על כך שחברות מובילות בוחרות לנהל קרבות משפטיים מתישים בתקווה שרשויות האכיפה יתייאשו, במקום לציית לחוק. התובעת הראשית מודיעה שמשרד התמ"ת לא ירפה באכיפת כל חוקי העבודה, וחוק שעות עבודה ומנוחה בכללם.