n       הממשלה אישרה היום הצעת החלטה של משרדי התמ"ת והאוצר בנושא שילוב אמהות במעגל העבודה

n       כללים להעסקה נכונה של בני נוער

n       ב-30.6.05 שולם המענק להורים יחידים שהשתלבו בעבודה

 

n       הממשלה אישרה היום הצעת החלטה של משרדי התמ"ת והאוצר בנושא שילוב אמהות במעגל העבודה

 

ההחלטה להגדיל את בסיס  תקציב האגף למעונות יום ומשפחתונים לגיל הרך ב-150 מיליון ₪

  

הממשלה אישרה הצעת מחליטים משותפת למשרדי התמ"ת והאוצר בנושא שילוב אמהות במעגל העבודה במטרה להגדיל את שיעור ההשתתפות של אמהות והורים יחידים במעגל העבודה, הוחלט להגדיל את התקציב הממשלתי הניתן לסבסוד ילדי אמהות עובדות ב-150 מיליוני שקלים חדשים.

  

מדובר בהחלטה להגדיל את בסיס  תקציב האגף למעונות יום ומשפחתונים לגיל הרך במשרד התמ"ת, ב-50 מיליון ₪ בכל אחת מהשנים הבאות: 2005, 2006 , 2007 ,(50 מלש"ח, 100 מלש"ח, 150 מלש"ח בהתאמה). ההצעה למימון השירותים תוביל להגדלת היצע המקומות הפנויים במעונות היום והמשפחתונים; להשתתפות במימון צהרונים ומועדוניות לאמהות עובדות ולהורים יחידים עובדים;להגדלת הסבסוד הממשלתי הכולל לאמהות עובדות; להגדלת הסבסוד הממשלתי לילד השני ואילך ולהארכת שעות הפעילות במעונות היום והמשפחתונים.

 

בהצעת המחליטים נאמר עוד כי:

 

           על מנת לאפשר את שילובן של יותר נשים במעגל העבודה, מוצע להרחיב את מעגל הילדים לאמהות עובדות שיקבלו סבסוד למעונות יום ומשפחתונים בעלי סמל מעון ממשרד התמ"ת שלא יפחת מ-5,000  ילדים.

 

           במטרה להקל על אמהות והורים יחידים להשתלב בעבודה, ולהגדיל את כדאיות יציאתם לעבודה, מוצע להשתתף במימון צהרונים ומועדוניות לילדי אמהות עובדות.

 

            על מנת להגדיל את כדאיות היציאה לעבודה של אמהות במשקי בית עם הכנסה נמוכה, מוצע להגדיל את הסבסוד הממשלתי לאמהות ברמות ההכנסה הנמוכות, ע"פ כללים שיקבעו על ידי משרדי התמ"ת והאוצר.

 

           על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, פוחת שיעור ההשתתפות של נשים בכוח העבודה עם העלייה במספר הילדים. לפיכך, מוצע להגדיל את הסבסוד הממשלתי לאמהות להן שני ילדים ויותר במעונות היום והמשפחתונים שבעלי סמל מעון מטעם משרד התמ"ת, החל בשנת הלימודים התשס"ו.

 

           על מנת לאפשר לאמהות להשתלב בעבודה ולהגדיל את היקף משרתן, מוצע להאריך את שעות פעילות מעונות היום בשעה נוספת, עד השעה 17:00, ובכך לאפשר גמישות רבה יותר לאם העובדת להתאים את שעות פעילות המעון לשעות העבודה.

 

מהצעת ההחלטה עולה כי:

 

• הרחבת השירותים הניתנים לילדי אמהות עובדות:

 

·         הרחבת מעגל הילדים לאמהות עובדות שיקבלו סבסוד ממשלתי עבור החזקתם במעונות יום ובמשפחתונים בעלי סמל מעון מטעם משרד התמ"ת, במספר מקומות חדשים שיוסכם בידי משרדי התמ"ת והאוצר, שלא יפחת מ- 5,000. תוספת המקומות החדשים, תוקצה תוך מתן קדימות לישובים בעלי עדיפות גבוהה בתכנית מסלול תעסוקה שמפעיל משרד התמ"ת.

 

·         סבסוד צהרונים ומועדוניות לילדים להורים יחידים עובדים, ולילדים להורים ששניהם עובדים במשרה מלאה, תוך מתן קדימות לישובים בעלי עדיפות גבוהה בתכנית מסלול תעסוקה שמפעיל משרד התמ"ת. כללי הסבסוד של צהרונים ומועדוניות ייקבעו בהסכמה בידי משרד התמ"ת ומשרד האוצר.

 

• העמקת הסבסוד הניתן על ידי משרד התמ"ת לילדי אמהות עובדות

 

·         העמקת הסבסוד הממשלתי עבור החזקת ילדים לאמהות עובדות בעלות הכנסה נמוכה במעונות יום ובמשפחתונים בעלי סמל מעון מטעם משרד התמ"ת.

 

·         העמקת הסבסוד הממשלתי עבור החזקת ילדים לאמהות עובדות במעונות יום ובמשפחתונים בעלי סמל מעון מטעם משרד התמ"ת החל בשנת הלימודים התשס"ו, עבור החזקת ילדים לאמהות עובדות שלהן שני ילדים ויותר במעונות היום או במשפחתונים.

 

כללי העמקת הסבסוד יקבעו בהסכמה בידי משרדי התמ"ת והאוצר.

 

טיוב השירות במעונות יום ובמשפחתונים

 

• הארכת שעות הפעילות במעונות יום ובמשפחתונים בעלי סמל מעון מטעם משרד התמ"ת בשעה נוספת,  ברשויות מקומיות שייקבעו בידי משרדי התמ"ת  והאוצר.
• עלות כל השירותים האמורים לא תעלה על סך של 150 מליון ש"ח בשנת הלימודים התשס"ח.

  

פרטים נוספים ניתן לקבל באתר האינטרנט: www.moital.gov.il

 

n       כללים להעסקה נכונה של בני נוער

 

 משרד התמ"ת רואה חשיבות רבה  בשמירה קפדנית של זכויות בני הנוער בעבודה

  

משרד התמ"ת רואה חשיבות רבה  בשמירה קפדנית של זכויות בני הנוער בעבודה, הן מבחינת הדין, והן להבטחת הערך החינוכי שבעבודה.

 

להלן  עיקרי הכללים לעניין העסקה נכונה של בני נוער:

  

• גיל העסקה

במהלך חופשת הקיץ אסור להעסיק נוער מתחת לגיל 14. נער שמלאו לו 14 אך לא מלאו לו 15 ניתן להעסיק רק בעבודות קלות שאין בהן כדי להזיק לבריאותו ולהתפתחותו. במהלך שנת הלימודים מותר  להעסיק בני נוער מגיל 15 ומעלה, ובלבד שלא חל עליהם חוק לימוד חובה.  

 

• פנקס עבודה                                                                                                      

 בני הנוער נדרשים להוציא פנקס עבודה, כתנאי להעסקתם. את הפנקס מוציאים  בלשכות שירות התעסוקה. עליכם להצטייד בתעודת זהות, אישור מרופא המשפחה ובשתי תמונות. הוצאת הפנקס  אינה כרוכה בתשלום. פנקס העבודה חייב להימצא במקום בו עובד הנער.

 

אישור רפואי מרופא כללי מהווה תנאי להעסקתו של נער. בעבודות מסוימות יש לקבל אישור מיוחד של רופא תעסוקתי כתנאי להעסקתו של נער.

 

• שעות עבודה                                                                                         

 

מותר להעסיק בני נוער לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ - 40 שעות בשבוע בסך הכל.

העבדה בשעות נוספות אסורה.

אין להעסיק בני נוער במנוחה השבועית. איסור זה הוא מוחלט ואין אפשרות לקבל היתר להעסקת במנוחה השבועית.

 

• הפסקות                                                                                                

לאחר שש שעות עבודה זכאי הנער/ה להפסקה של 45 דקות למנוחה ולסעודה, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה. ההפסקה היא בדרך כלל על חשבון בני הנוער . חשוב לסכם מראש את עניין ההפסקה כדי למנוע מחלוקת.

 

• עבודת לילה

החוק קובע כי  בין השעות 20.00 בערב ל- 08.00 בבוקר  אין להעסיק בני נוער שגילם מתחת ל- 16.

בין השעות 22.00 בערב ל- 06.00 בבוקר,  אין להעסיק בני נוער שגילם הוא 16 עד 18, אלא לפי היתר בהתקיים נסיבות מיוחדות, וגם זאת לא יאוחר מהשעה 23.00.  

  

• רישום שעות העבודה    

חובה על מעביד לערוך רישום מדויק של שעות העבודה של בני הנוער, ואם רישום זה נעשה באמצעי שאינו מכאני או אלקטרוני (שעון) יש לאשר את רישום שעות העבודה בסיומו של כל יום עבודה בחתימה של הנער והמעביד.

 

 

• שכר המינימום לבני נוער עובדים

זהו הסכום המינימלי אותו חייב המעסיק לשלם לבן נוער שעובד משרה מלאה (עד 40 שעות שבועיות, ולא יותר מ- 173 שעות בחודש). שכר המינימום לעובד במשרה חלקית יחושב יחסית לחלקיות המשרה.

 

 

 

 

כל תקופת העסקתו של הנער, מחייבת תשלום שכר בעד העבודה, לרבות תקופת "התלמדות" או תקופת   "ניסיון".

 

ימי הכנה וישיבות עבודה הם חלק בלתי נפרד מהעבודה, על כל שעה של "יום הכנה" או "השתלמות" או "ישיבת עבודה" צריך לשלם. לרבות השתלמויות לקראת קייטנות.    

  

•    נסיעות לעבודה  

                                                                                      

בנוסף לשכר העבודה, בני הנוער זכאים להחזר הוצאות הנסיעה ממקום מגוריהם אל מקום העבודה ובחזרה, ואולם סכום ההוצאות שיוחזרו לא יעלה על   21.14 ₪ ליום עבודה.

 

•    קנסות ועונשים 

 

אין לנכות מהשכר סכומים כקנס או בגין נזק, אלא לפי הקבוע בחוק.

 

בני נוער שחשים שזכויותיהם הופרו יכולים לפנות ליחידת האכיפה במנהל הסדרה ואכיפה שבמשרד 

 

 

 מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה- טל' 03-5125430 בפקס: 03-5125216. ובאתר האינטרנט- www.moital.gov.il

 

 

n       ב-30.6.05 שולם המענק להורים יחידים שהשתלבו בעבודה

 

האוצר אישר התקציב וב-30.6.05 שולם המענק להורים יחידים שהשתלבו בעבודה ושהגישו בקשה למענק בחודשים אפריל-מאי.

 

בסה"כ, ישולמו מענקים בהיקף של למעלה מ-4.1 מיליון ₪.

 

בתחילת יולי שולם  גם המענק להורים יחידים שהגישו בקשה למענק במהלך חודש יוני.

 

כל ההורים היחידים שהשתלבו בעבודה וזכאים למענק יקבלו את המענק במלואו, כפי שהובטח.

 

 

רקע:

התכנית לשילוב הורים יחידים בשוק העבודה החלה באוגוסט 2003 , התכנית מעודדת הורים יחידים להשתלב בעבודה על ידי מתן מענקים כספיים, שילובם בקורסים ייעודיים  של הכשרה מקצועית, קורסי טכנאים והשלמת השכלה, סיוע בהקמת עסק, הנחות במעונות יום והחזרי נסיעות בגין נסיעה לעבודה.

 

פרטים נוספים באתר האינטרנט www.moital.gov.il