בתאריך 18.6.07 התקיים במאה מפגש בנושא "הכשרת מורשי נגישות". המפגש יועד לממונים מחוזיים, סגניהם, האחראים לבתי הספר העסקיים במחוזות ולפיקוח. בנוסף, הוזמנו ד"ר דינה פלדמן – נציבת שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ויובל וגנר – מייסד ויו"ר עמותת "נגישות ישראל".
מטרת המפגש הייתה להעביר למשתתפים את ייחודיות וחשיבות ההכשרה של מורשי הנגישות.
בפתיחה סקר אמיל מלול את משמעויות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (1998) ותיקון מס' 5 לחוק - פרק הנגישות (2005) והשלכותיהם על האגף: מטרתו של החוק היא לבטל את האפליה לרעה ואת הפרדת האנשים עם מוגבלות, זאת על ידי מתן מענה הולם לצרכיו המיוחדים של אדם עם מוגבלות באופן שיאפשר לו לחיות את חייו בעצמאות, בפרטיות ובכבוד, תוך מיצוי מלוא יכולתו.
הדבר יחייב את האגף להנגיש את כל המבנים והשירותים שלו ושבפיקוחו עבור כלל האוכלוסייה .
על מנת לקדם את שילוב האנשים עם המוגבלות בתחומי החיים השונים, קובע החוק את חובת ההתמקצעות ומינוי מורשים לנגישות השירות ומורשים לנגישות מתו"ס (מבנים, תשתיות וסביבה), שהוכרו ככאלה על ידי רשם המורשים, לאחר שעברו הכשרה ייעודית שתנאיה נקבעו בתקנות על ידי שר התמ"ת.
דפנה סילוביסקי, מרכזת פרוייקטים לאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים, באגף להכשרה ולפיתוח כוח אדם, הציגה את ייחודיותה של הכשרת המורשים, שמחייבת התארגנות שונה מהמקובל בקורסים עסקיים אחרים: ההכשרה תתבצע במוסד אקדמי; היא מיועדת לבעלי מקצועות ספציפיים שהוגדרו על ידי המחוקק; תוכנית הלימודים שגובשה מהווה תוכנית מסגרת כאשר למוסד האקדמי יינתן חופש אקדמי בגיבוש סופי של התוכנית; מונה "מנהל" שבאחריותו ניהול ההכשרה; הוקמה ועדת מקצוע שחברים בה בעלי עניין שונים והיא תייעץ למנהל בבחירת המוסד, באישור תוכנית הלימודים, במתן פטורים למשתתפים ועוד.
ד"ר דינה פלדמן הדגישה את השינוי החברתי שיחול בעקבות חקיקת החוק והתחלת יישומו בשטח, מהפך שהאגף נוטל בו חלק מרכזי בעצם היותו אמון על הכשרת אנשי המקצוע.
תהליך הכשרת מורשי נגישות השירות הוא ראשון מסוגו בעולם ולכן החשיבות הרבה המיוחסת לה. הוא הביא דוגמאות לחוסר יכולתו של אדם עם מוגבלות ליהנות מהדברים הבסיסיים שכולנו מקבלים כמובנים מאליהם (כגון הזמנת כרטיסים לקולנוע בשיחת טלפון, דבר שנמנע מאדם עם לקות שמיעה) מאחר שאינם מותאמים לצרכים המיוחדים של אנשים עם מוגבלות.
אין ספק שבפתחו של האגף ניצבים אתגר אדיר והזדמנות חד פעמית: נטילת חלק בשינוי פני החברה הישראלית מחד ומינוף פעילות האגף ליצירת ערוצי הכשרה חדשים מאידך.
לפרטים נוספים ניתן להתקשר לדפנה סילוביסקי טלפון: 03-6412166
|