השתתפות המדינה במימון מבדקי קבלה והכשרות מותאמות לעובדים עם מוגבלות
התקנות קובעות כי התאמת מבדקי קבלה לעבודה והכשרות הן התאמות שהמדינה משתתפת במימונן.
אם למעסיק נגרמת עלות נוספת בשל הצורך לבצע מבדקי מיון מותאמים לעובדים עם מוגבלות, וזאת בהשוואה למבדקי המיון המבוצעים דרך כלל בבית העסק, באפשרותו להגיש בקשה להשתתפות המדינה בעלות נוספת זו.
לדוגמא, אם עבור תפקיד מסויים מבצעים דרך כלל מבדקי מיון קבוצתיים, אך בשל מוגבלותו של מועמד לעבודה יש לבצע לו מבדקי מיון פרטניים וולהתאים את התכנים, המדינה תשתתף בעלות הנוספת של התאמת המבדקים ובלבד שהמעסיק שילם בעבור מבדקי הקבלה המותאמים.
כאשר מדובר בהכשרה חד-פעמית ונדרשות התאמות ותוספות מעבר למקובל, עבור עובד עם מוגבלות, המדינה תשתתף בעלות הנוספת הנדרשת. כך לדוגמא, אם לכלל עובדי המפעל קיימת הדרכה בת 120 שעות אך יש צורך להתאים אותה לעובד עם מוגבלות כך שתהיה בת 150 שעות, המדינה תשתתף במימון 30 השעות, שהן מהוות את ההתאמה עבור עובד עם מוגבלות.
אם מדובר בהכשרה חד-פעמית שהיא ייעודית לעובד עם מוגבלות (כלומר, עובד ללא מוגבלות כלל לא יעבור הכשרה דומה) המדינה תשתתף בעלות ההכשרה כולה.
|
גובה השתתפות המדינה בהתאמות הוא בכפוף לסכומים המירביים של ההשתתפות כקבוע בתקנות. סכומי ההשתתפות במימון התאמת מבדקי קבלה, הכשרה והדרכה לעובד עם מוגבלות נעים בין 15-19 אלף שקלים, בהתאם לגודל העסק שנמדד על-ידי מספר העובדים בו. |