המידע הועבר באמצעות היחידה לארגון ושיטות במשרד התמ"ת.       מפתח עניינים   הרחבה להוראת מנכ"ל 4.12 מיום 3.8.2000   הוראת מנכ"ל 4.12 1. כללי  2. מטרת התכנית 3. הגדרות 4. ניהול התכנית 5. ועדת היגוי  6. המפעלים הזכאים להשתתף בתכנית  7. המפעלים שאינם זכאים להשתתף בתכנית  8. התנאים להשתתפות המפעל בתכנית ניצוץ  9. מימון תכנית ניצוץ  10. השתלבות מפעל בתכנית ניצוץ  11. תחולה   12. נספחים   הרחבת הוראת מנכ"ל "תכנית ניצוץ-ניהול יצירתיות וצמיחה- 4.12" הרחבה זו באה כתוספת להוראת מנכ"ל "תכנית ניצוץ ניהול יצירתיות וצמיחה 4.12" מתאריך 30.8.2000 (להלן תכנית ניצוץ).   1. כללי הרחבת אוכלוסיית היעד של תכנית ניצוץ. 2. תחולה תחולת הרחבה זו מתאריך 1.1.2000. 3. מטרת התכנית בנוסף למוגדר בתכנית ניצוץ יינתן סיוע גם לעסקים בתחום מסחר ושירותים. 4. הגדרות 4-א "מתאם פרויקט ניצוץ ברשת" גוף חיצוני דוגמת מט"י או בעל עסק מבין העסקים המתאגדים, המוביל את הפרויקט ומשמש גורם מקשר מול רכז תכנית ניצוץ 4-ב "פרויקט ניצוץ ברשת" קבוצה של 5 עסקים לפחות המתאגדים לצורך ביצוע פרויקט משותף בניצוץ ומיוצגת על ידי מתאם. 5. עסקים הזכאים להשתתף בתכנית 5-א זכאים להשתתף גם עסקים בתחום מסחר ושירותים.    5-ב 1) זכאים להשתתף עסקים המעסיקים בין 10 ל- 500 עובדים. 2) בפרויקט "ניצוץ ברשת" ניתן לשלב עסקים בהם מועסקים מתחת לעשרה עובדים. 6. מימון תכנית ניצוץ 6 -א סה"כ היקף שעות הייעוץ בפרויקט "ניצוץ ברשת" הוא עד 250 שעות. 6-ב המשרד ישתתף בשיעור של 75% מעלות שעת הייעוץ של פרויקט "ניצוץ ברשת", כפי שנקבע ע"י הממונה על השכר במשרד האוצר. המשרד יעבוד מול המתאם של פרויקט ניצוץ ברשת האחראי על התשלום ליועץ.                                                                                                           אמיר חייק                                                                                                         המנהל הכללי    ירושלים, כ"ב טבת, תשס"ב 6 בינואר 2002    תכנית ניצוץ - ניהול יצירתיות וצמיחה (הוראת מנכ"ל מס' 4.12)   1.כללי משרד התעשייה המסחר והתעסוקה מפעיל תכנית לניהול יצירתיות וצמיחה באמצעות הטמעת טכניקות לעידוד יצירתיות וניהול חדשנות במפעלים (להלן - תכנית ניצוץ). טכניקות אלו מועברות באמצעות עריכת סדנאות במפעלים, וייעוץ לצוותי הנהלה ומועסקים אחרים במפעל. הטכניקות מכוונות לפיתוח יצירתיות ולעידוד היכולת לבצע חדשנות מתמדת במפעל וכוללות נושאים כגון: חשיבה יצירתית, אסטרטגיה לחדשנות, ניתוח ואיתור שווקים חדשים. ההנחיה והייעוץ בטכניקות השונות ניתנות ע"י יועצים מקצועיים מהמגזר הפרטי המתמחים בטכניקות אלו. 2. מטרת התכנית שיפור היצירתיות וניהול החדשנות בתחומים שונים לשם השגת יתרון תחרותי בשווקי העולם והגברת המודעות לחשיבות היצירתיות בקרב מנהלים ועובדים במפעלים.  3. הגדרות 3 -א "רכז התכנית" נבחר במכרז פומבי. 3 -ב "יועץ בתכנית" יועץ מתוך מאגר יועצים שהוקם על-ידי הרכז ואושר על-ידי המשרד לצורך ביצוע תכנית ניצוץ. היועץ יהיה מומחה באחת מטכניקות ניהול היצירתיות והחדשנות המופעלות בתכנית והוא אושר לייעץ למפעל על ידי רכז התכנית. 3 -ג "סדנאות" המיועדות לצוות המנהלים במפעל המונחות ע"י היועץ וכוללות לפחות 4 מנהלים ועובדים מהחברה. 3 -ד "ועדת היגוי" ועדה אשר מונתה ע"י מנכ"ל משרד התעשייה המסחר והתעסוקה לצורך ביצוע הוראה זו. 4. ניהול התכנית רכז התכנית מופקד על קביעת שיטות ניהול החדשנות המופעלות בתכנית, על בניית מאגר חברות הייעוץ המתאימות לתכנית והרשאיות להעביר אותן, על איתור מפעלים מתאימים לתכנית, התאמת שיטת הייעוץ למפעל, מעקב ובקרה על עבודת היועץ, ריכוז הוראות התשלום והעברתן לטיפול המשרד. 5. ועדת היגוי 5 -א חברי ועדת ההיגוי: שני נציגי משרד התעשייה המסחר והתעסוקה נציג הרשות לעסקים קטנים נציג התאחדות התעשיינים נציג איגוד התעשייה הקיבוצית נציג התאחדות המלאכה והתעשייה הזעירה 5 -ב הוועדה תתווה את המדיניות הכוללת של התכנית ותנחה את רכז התכנית במהלך ביצוע העבודה. 6. המפעלים הזכאים להשתתף בתכנית מפעל תעשייתי המעסיק מ- 10 עד 250 עובדים, בעל שדרת ניהול בסיסית )ניהול כללי, שיווק, תפעול, כספים( המעונין להתחדש, לצמוח ומתחייב להקדיש מאמצים, זמן-ניהול והשקעה הכרוכים בתכנית ניצוץ. 7. המפעלים שאינם זכאים להשתתף בתכנית מפעלים במשבר כספי כלכלי, כגון: מפעל שמצוי בהליך של כינוס נכסים, ניתן נגדו צו לכינוס נכסים או מפעל שנמצא בתהליך פירוק. 8. התנאים להשתתפות המפעל בתכנית ניצוץ מצא רכז התכנית לאחר בדיקה כי קיימת אפשרות להתחדשות וצמיחה של המפעל והנהלת המפעל הביעה הסכמתה בכתב להשתתף בתכנית ולשתף פעולה עם היועץ לשם השגת מטרות תכנית ניצוץ. 9. מימון תכנית ניצוץ 9 -א במפעל המעסיק עד 100 עובדים - המשרד ישתתף בשיעור של %75 מעלות שעת הייעוץ, כפי שנקבע על-ידי הממונה על השכר במשרד באוצר. במפעל המעסיק מעל 100 עובדים - המשרד ישתתף בשיעור של %50 מעלות שעת הייעוץ, כפי שנקבע על-ידי הממונה על השכר במשרד באוצר. מפעלים ביישובים בקו העימות וביישובי הנגב מדימונה ודרומה (לא כולל אילת), יהיו זכאים להשתתפות של %75 מעלות שעת הייעוץ כפי שנקבע על-ידי הממונה על השכר במשרד האוצר.   9 -ב  סה"כ היקף שעות הייעוץ בכל הטכניקות הוא עד 150 שעות (לא כולל נסיעות) למפעל, למעט בטכניקה: "חונכות ליצירתיות וחדשנות", בה היקף שעות הייעוץ הוא עד 250 שעות.(לא כולל נסיעות) בטכניקה "חונכות ליצירתיות וחדשנות" לא יכלל מפעל שהשתתף ב - 3 השנים האחרונות בתכנית החונכות העסקית. במקרים בהם התברר שיש צורך במתן ייעוץ נוסף בטכניקה משלימה אחרת, יינתן ייעוץ נוסף בשיטה המשלימה בהיקף של עד 100 שעות. ייעוץ נוסף זה יינתן על-פי שיקול דעת הרכז ובהסכמת יו"ר ועדת ההיגוי או ממלא מקומו. הסדר זה לא יחול על טכניקת "חונכות ליצרתיות וחדשנות".        10. השתלבות מפעל בתכנית ניצוץ  מפעל המעונין להשתתף בתכנית ניצוץ יפנה לרכז התכנית וימלא טופס בקשה אותו ניתן לקבל אצל רכז התכנית, או באתר האינטרנט של המשרד www.tamas.gov.il/nitsos.htm או במינהל המימון במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה  טל' 6662371 - 02.   11. תחולה 11 - א  תוקף הוראה זו מתאריך 1/6/2000 והיא מחליפה את חוזר מידע ונהלים לתכנית ניצוץ מתאריך 22/07/1999 שהוצאו ע"י הרשות לעסקים קטנים.   11 - ב היקף הפעלת התכנית מותנה בזמינות האמצעים הכספיים שהוקצו לה.   11 - ג אין לראות בהוראה זו התחייבות מטעם משרד התעשייה המסחר והתעסוקה להפעיל את התכנית, או לצרף מפעל כלשהו.   12. לפירוט נוסף על הפעלת התכנית, ראה הנספחים הבאים:     נספח מס' 1 - "נהלי עבודה". נספח מס' 2 - "הסכם התקשרות". נספח מס' 3 - "טופס פרטי מפעל". נספח מס' 4 - "טופס עדכון פרטי מוטב".   נספח מס' 5 - "דו"ח על פירוט עבודת ייעוץ במפעל".           ראובן חורש   המנהל הכללי         ירושלים, כ"ט באב תש"ס  30 באוגוסט 2000