הכשרה מקצועית

 

תחום הכשרת מבוגרים

למרות השימוש במין זכר, הכוונה הן לנשים והן לגברים.

1.                  כללי

2.                  אוכלוסיות יעד

3.                  תחומי הכשרת מבוגרים

4.                  מסלולים ומסגרות הכשרה למבוגרים

5.                  קורסים וענפי הכשרה

6.                  פרטים נוספים על הקורסים להכשרת מבוגרים

 

1.       כללי

מטרת ההכשרה המקצועית למבוגרים היא להקנות מקצוע למבוגרים (18+) מקצועיים או בלתי מקצועיים המבקשים ללמוד מקצוע או להסב, לשדרג את מקצועם בגמה לשפר את סיכויי התעסוקה וההכנסה שלהם. 

  

•           מבוגר  שהופנה  להכשרה מקצועית מופיע בפני וועדת קבלה לקבלה לקורס.  הועדה

            בוחנת אם המועמד עומד בתנאי הקבלה לקורס ואת התאמתו ללימודים ולעבודה    

            במקצוע.  החליטה הוועדה על קבלת המועמד לקורס, הוא נרשם ומוזמן לתחילת הלמודים

           ביום פתיחת הקורס.

 

•           בתקופת הלמודים התלמיד משתתף בתשלום שכר לימוד סמלי.  בסוף כל חודש מועבר

             למוסד לביטוח לאומי דיווח על ימי השתתפותו בלמודים.  על פי דיווח זה ולפי זכאותו

             האישית  הוא מקבל דמי אבטלה, או השלמת הכנסה מהמוסד לביטוח לאומי.

 

•           בסיום הלימודים מתקיימות בחינות עיוניות ומעשיות – בהתאם למקצוע.  העומדים

             בהצלחה בבחינות אלו מקבלים תעודת סיום קורס ותעודת מקצוע. התעודה מקנה מעמד          

             של  "מקצועי"  ידי שרות התעסוקה.  כבעל מקצוע הוא רשאי  לבקש שיופנה לעבודה

             במקצועו.

 2.       אוכלוסיות היעד

ההפניה לפעולות הכשרה מקצועית למבוגרים ניתנת על ידי שרות התעסוקה בעיקר לדורשי עבודה מבוגרים אשר

• לא נמצא עבורם פתרון תעסוקתי מספק.
• בחרו לרכוש מקצוע במגמה לשפר את מעמדם המקצועי ואת סיכויי התעסוקה שלהם כבעלי מקצוע. 

אוכלוסיית היעד של האגף:

·                  דורשי עבודה בני 18+.

        ·           דורשי עבודה אקדמאים (בעלי השכלה אקדמאית המופנים להכשרה על ידי

                    לשכות התעסוקה לאקדמאים).  ראה הסבת אקדמאים.

        ·           חיילים משוחררים, צעירים בתוך 3 שנים מיום שחרורם משרות סדיר,

                    בתקופת הכשרתם הם זכאים לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי.   בנוסף, 

                   האגף מאשר קורסים למימוש  הפיקדון של חיילים משוחררים במסגרת חוק 

                    חיילים משוחררים, התש"ד - 1994 .

        ·           עולים חדשים, בתוך 3 שנים מיום עליתם לישראל, א יותר – בהתאם לארצות

                    מוצאם. 

        ·           עובדי תעשייה העומדים בפני פיטורים. פעולות ההכשרה לקבוצה זו נעשות

                    בשיתוף  המפעלים, שרות התעסוקה והמוסד לביטוח לאומי במטרה

                    למנוע ו/או לצמצם פיטורי עובדים. ראה הכשרה בתעשייה ובבנייה.

        ·           אוכלוסיות מיוחדות כגון –  בני מיעוטים, מוגבלים (שיקום מוגבלים), אסירים

                    (שיקום אסירים)

        ·           אוכלוסיות ואזורים בעלות צרכים מיוחדים:

 

·                  מוקדי אבטלה

·                  קו עימות

·                  אוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים (עולים, נשים לא יהודיות, חרדיות, אמהות חד-הוריות, נכים ומוגבלים, אסירים לפני שחרור).

 

בנוסף להכשרה המקצועית, ניתנת תשומת לפיתוח כישורי עבודה, מיומנויות חיפוש עבודה, העצמה, שיפור הדימוי העצמי, שיווק עצמי, ומיצוי הפוטנציאל האישי באמצעות השלמת השכלה, מכינות וסדנאות.

 

  

3. מסלולי הכשרת מבוגרים

הכשרת מבוגרים באגף הבכיר להכשרה ולפיתוח כוח אדם  כוללת חמישה מסלולים:

·                  הסבה מקצועית לאקדמאים,  באחריות מר רון בר-יוסף.

·                   הכשרת מבוגרים (מסלול יום – לדורשי עבודה ומסלול "עסקי": להשתלמויות ולימודי ערב – לקהל הרחב , באחריות גב' אנה גלוק, סגנית מנהלת האגף.

·           הכשרה בתעשייה ובבנייה, באחריות מר אשר דהאן.

·           קידום נשים ופיתוח כישורי עבודה, באחריות גב' שרי כהן

·           יישום חוק חיילים משוחררים, באחריות גב' עליזה צפניה.

 

4.       מסלולים ומסגרות הכשרה למבוגרים.

לימודי הכשרה מקצועית למבוגרים מתקיימים בשני  מסלולי הכשרה:  הכשרת יום והכשרה ערב.

הכשרת יום כוללת: הכשרה פנים מפעלית, הכשרה אינדיבידואלית, כיתה עם השמה.

 

                       

5.  קורסים וענפי הכשרה

האגף להכשרה מקיים קורסי הכשרה מקצועית, מכינות, סדנאות וכיתות להשלמת השכלה למבוגרים על בסיס מחוזי ונפתי. 

קורס הוא למעשה  מערכת שלמה ומובחנת של ידע, מיומנויות, וערכים הדרושים כדי לתפקד כבעל מקצוע מוכר בתחום תעסוקה מוגדר. 

האגף מפעיל מערכות אלו בליווי שתי מעטפות תמיכה: 

·           מעטפת השירותים הפדגוגיים (תוכניות לימוד, אמצעי הוראה ובחינות. פיקוח טכנולוגי ומקצועי, מעקב והערכה)  ומעטפת השירותים המנהליים (נוהלי ארגון תכנון ותקצוב). 

·           מעטפות תמיכה אלו אמורות להבטיח שהמשתתפים בקורס יקבלו את המיטב האפשרי מתוכנית הקורס.

 

משך קורס בשעות לימוד נע בין מספר עשרות לבין יותר מאלף שעות לימוד.  מספר שעות הלימוד משתנה לפי המסלול והמקצוע.   מידע מפורט ועדכני לגבי כל קורס אפשר למצוא דרך "חפש הכשרה".  

 

הקורסים להכשרת מבוגרים לדורשי עבודה (יום) מתקיימים במגוון ענפי הכשרה.  ענפי הכשרה אלו בחלקם  מקבילים לענפי התעסוקה במשק:  בניין וסביבה, דפוס צילום והפקה, הארחה, חשמל ואלקטרוניקה,  טקסטיל, מחשבים, מנהל, סרטוט, מטפלות, טיפוח חן, מתכת ומכונות, עץ ורהיטים, רכב, תחבורה, וענפים שונים נוספים. 

 

האגף להכשרה מקיים את רוב הקורסים  באמצעות בתי ספר ומכללות פרטיים אשר התחרו במכרז פומבי ומיעוטם בשבעה מרכזי הכשרה ממשלתיים.   

 

6. פרטים נוספים על הקורסים להכשרת מבוגרים

 

·           לקבלת מידע מפורט על הקורסים של האגף הבכיר להכשרה ולפיתוח כוח-אדם בכל הענפים, והמסלולים, בכל הרמות, ובכל בתי הספר,  לחץ כאן, הקלד את בקשתך ויוצגו לפניך הרשימות המבוקשות.

·            לקבלת מידע על קורסים שעתידים להיפתח, נא פנה אל לשכת התעסוקה שבאזור מגוריך,  או אל משרדי האגף להכשרה במחוזות .