‏

 

 

 

משרד התמ"ת, באמצעות עו"ד אנט שקורי-פליישמן, הגיש כתב אישום נגד חברת הדר ביטחון ושמירה 2002 בע"מ,  ומנהלה ערן יעקבי, בגין אי תשלום שכר מינימום לעובדיהם, בניגוד 2, 14 ו-15 לחוק שכר מינימום-התשמ"ז 1987.

 

כתב אישום הוגש בעקבות תלונה של מספר עובדים כי לא שולם להם שכר מינימום שבעקבותיה נפתחה חקירה של המחלקה לאכיפת חוקי עבודה באיזור ת"א והמרכז,ע"י המפקח קובי סוויד, אשר במסגרתה נחקרו העובדים המתלוננים ועובדים נוספים אשר עבדו אצל הנאשמים.

 

עו"ד אנט שקורי-פליישמן,  טענה בבית הדין כי חוק שכר המינימום הינו חוק בעל חשיבות חברתית גבוהה מאוד ומטרתו להבטיח קיום הוגן לכל עובד. מטרה זו היתה לאור חוק יסוד כבוד האדם וחירותו.

 

בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב ע"י כבוד השופטת אורלי סלע קיבל את עסקת הטיעון אליה הגיעו הצדדים והרשיע את הנאשמים  בעבירות המיוחסות להם בכתב האישום. בגזר הדין כנגד חברת הדר ביטחון ושמירה, הושת על החברה קנס כספי בגובה 100,000 ₪. על מנהל החברה ערן יעקבי נגזרו 3 חודשי מאסר בפועל אשר יומרו בעבודות שירות מותנה בהמלצת שירות המבחן. כמו כן, הוטל על הנאשם   מאסר על תנאי של 12 חודשים למשך שלוש שנים. ,וכן  הושת עליו קנס כספי בגובה 50,000 ₪ , וחלף מאסר של 3 ימים בגין כל חודש שקנס לא ישולם . כמו כן, הוטלה על כל אחד מן הנאשמים התחייבות בסך 202,000 ₪ למשך שלוש שנים להימנע מביצוע העבירות נשוא כתב האישום .

 

עו"ד מיכאל אטלן, היועץ המשפטי של משרד התמ"ת הבהיר כי יש חשיבות רבה להטלת עונש מאסר בעבירות אי תשלום שכר מינימום, שכן יש בהטלת מאסר עונש מרתיע הפוגע לא רק בכיסו של העבריין אלא גם בחירותו, ויש לקוות כי עונשים מסוג זה ירתיעו מעסיקים המונעים מהעובדים זכות קיום בסיסית ע"י ניצול העובדים ואי תשלום שכר מינימום עבור עבודתם.