שופט בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, אילן איטח הרשיע את חברת בסט ביי ואת מנהלה אהרון מידן בגין העסקת 7 עובדים יהודים בשבת, בעקבות כתב אישום שהגיש משרד התמ"ת וטיעונים לעונש של עו"ד יובל אברהם מהלשכה המשפטית במשרד התמ"ת.

 

בית הדין האזורי לעבודה הטיל על חברת בסט ביי קנס בסך 90,300 ₪ שהוא 100% מגובה קנס עונשי והתחייבות להימנע במשך 3 שנים מביצוע עבירה על החוק. על מנהל החברה, אהרון מידן הוטל קנס של 36,000 ₪ , והתחייבות ל- 3 שנים להימנע מביצוע עבירה.

 

השופט אילן איטח מביה"ד האזורי בת"א דחה את טענת הנאשמים כאילו יש לראות בהעסקת העובדים בבחינת "עבירה אחת" שהעונש בגינה הוא 12,900 ₪, וזאת נוכח הוראותיו המפורשות של סעיף 26(א) לחוק שעות עבודה ומנוחה אשר קובע את העונש בגין כל עובד שהועבד.

 

יצויין כי במסגרת השיקולים להחמרה בגזר הדין, נלקח בחשבון קנס אחר שהוטל על הנאשמת חברת בסט ביי בגין עבירה קודמת. ביה"ד האזורי לעבודה בת"א קבע כי העובדה שחברת בסט ביי העסיקה 7 עובדים בניגוד לחוק, קל וחומר כאשר היא מצטרפת לעבירה קודמת, ובנוסף כאשר לא מלווים להרשעה ביטויי חרטה, מלמדת על שיטתיות בהפרת החוק. וכאשר מדובר בגוף כלכלי, אין אלא להסיק מנסיבות אלה כי העבירה כדאית, בשקלול של תוחלת הנזק (הסיכוי להיתפס אל מול גובה הקנס) אל מול התועלת.

 

שופט בית הדין האזורי לעבודה בת"א, אילן איטח ציין כי ההוראה בדבר מנוחה שבועית חשובה ביותר והינה מיסודותיו של האדם העובד. 

בית הדין האזורי דחה את טענת הנאשמים לפיה העובדים קיבלו יום מנוחה חלופי בנימוק שהמטרה היא שכל בני המשפחה יימצאו יחד באותו יום במנוחה.

כמו כן דחה ביה"ד האזורי את טענת הנאשמים כי יש לבצע אבחנה בין העסקה בשבת בבתי עסק הפועלים בתוך העיר לבין כאלה שפועלים מחוץ לעיר, מכיוון שהעסקה שכזו מחוץ לעיר תרוקן מתוכן את זכותם של בעלי העסקים הקטנים שבעיר למנוחה בשבת אשר על מנת לשרוד כלכלית ייאלצו לפתוח את עסקם במנוחה השבועית בניגוד לרצונם, או שיגיעו למצב של קריסת העסק, בשל חוסר יכולתם לעמוד בתחרות עם עסקים הפועלים במרכזי קניות במנוחה השבועית.