456 משתתפים קיבלו מענקי התמדה בעבודה
1,405 מתוך משתתפי תכנית "אורות לתעסוקה", הושמו בעבודה בין החודשים אוגוסט - נובמבר 2007, מתוכם 35% במשרה שמעל 30 שעות שבועיות, כך מוסר רון בר יוסף מנהל תוכנית "אורות לתעסוקה" במשרד התמ"ת.
ממינהלת תוכנית "אורות לתעסוקה" נמסר כי משתתפים שהושמו בעבודה מתחת ל- 30 שעות נדרשים להמשיך ולקיים תכנית אישית במסגרת התכנית (כל עוד הם דורשים השלמת הכנסה).
יצויין כי חלק מההשמות הן הגדלת היקף משרה אצל מעסיק קיים או תחילת עבודה אצל מעסיק חדש בנוסף למעסיק קיים. חלק מההשמות הן תחילת עבודה במשרה חדשה לגמרי. יש להדגיש כי חלק מההשמות הן לפרקי זמן קצרים שלאחריהם חוזרים המשתתפים לתכנית כגון עבודה עונתית.
עד היום שולמו מענקי התמדה בעבודה ל- 456 משתתפים. תשלום המענק החל בחודש נובמבר 2007. מנהלת התכנית פועלת לאיתור כל הזכאים למענק ההתמדה. ביצוע המענק מותנה בהצגת תלושי שכר מקוריים המעידים על זכאותם.
בדצמבר 2007 הורחבה התכנית, באזורים בה היא פועלת:
אזור מצטרפים מספר המשתתפים החדשים
עליהם חלה התכנית
אשקלון תוספת שכונות באשקלון 447
ירושלים תוספת שכונות בירושלים 1,487
חדרה תוספת שכונות בחדרה 2,006
מועצה אזורית בסמ"ה ישוב חדש
נתניה ישוב חדש
נצרת תוספת שכונות בנצרת עילית 776
עין מאהל ישוב חדש
ס ה " כ 4,716
יצויין כי במהלך דצמבר 2007 התייצבו לתכנית 81% (3,808) מתוך אלו שזומנו בשכונות ובישובים החדשים. 23% (967) מתוכם הם בני 45 עד 50 המגיעים לתקופה של חודשיים בלבד.
הכניסה לתכנית, באזורי ההרחבה, מתבצעת בהדרגה. בחודשים דצמבר, ינואר ופברואר 2008, היקף התכנית המזערי הורד ל- 3 שעות שבועיות בלבד.
משתתפי התכנית הם הגרעין הקשה של הבלתי מועסקים. רובם חסרי כישורי עבודה בסיסיים, נמצאים מחוץ לשוק העבודה ומתפרנסים זמן רב מקצבאות.
רקע
תכנית "אורות לתעסוקה" התחילה ביום 1 באוגוסט 2007, במקום תכנית מהל"ב שהופסקה.
שינויים עיקריים מול התכנית הקודמת:
- השמה איכותית ולא חסכון בגמלאות: החברות המפעילות את התכנית מתוגמלות בעיקר על השמות איכותיות בעבודה של משתתפי התכנית.
- כלי טיפול מתאימים לבעלי צרכים מיוחדים: 4 קבוצות משתתפים הוגדרו כבעלי צרכים מיוחדים בתכנית:
- בעלי מוגבלויות גופניות או נפשיות
- מי שבשש השנים הארונות מקבלים הבטחת הכנסה 5 שנים לפחות מבלי שהושמו בעבודה
- מי שנמצאים פחות מחמש שנים בישראל
- אקדמאים
משתתפים אלו ממלאים תכנית אישית של שעה בשבוע ( במקום 30 עד 40 שעות) עד שיוכנו עבורם כלי טיפול מתאימים . בדיקת הכלים הופקדה בידי ועדה בראשות הפרופ' יוסי תמיר, מנכ"ל הביטוח הלאומי לשעבר. עם סיום עבודת הוועדה יוצגו הכלים לשר התמ"ת. הפעלת הכלים והחזרת המשתתפים לתכניות מלאות כפופה לאישור השר.
§ התמקדות בצעירים: בני 45+ שוחררו מהתכנית. למעט, בני 45 – 50 החייבים להשתתף חודשיים בלבד שלאחרים יוכלו להישאר, מרצון בתכנית, או לחזור לטיפול שירות התעסוקה.
- אפשרות להשתתפות מרצון: משתתפים המשוחררים מהתכנית יכולים להשתתף בה מרצון וכך יזכו לשורת ההטבות הניתנות למשתתפים בתכנית לרבות מענקי התמדה בעבודה ושירותים תומכי עבודה
- מענקי התמדה בעבודה למשתתפים: משתתפים שיקלטו בעבודה או יגדילו את שכרם זוכים למענק התמדה של עד – 4,200 שקלים בשנה, בהתאם לנוהל.
- עידוד החברות להשמות איכותיות: החברות זוכות לבונוס מיוחד על השמות, המבוסס על משך הזמן בו נשאר המשתתף בעבודה ועל גובה שכרו – תוך שימת דגש על השמה של 12 חודשי העסקה ומעלה.
- הגדלת השירותים תומכי עבודה: השירותים תומכי עבודה הניתנים למשתתפי התכנית כדי לסייע להם לצאת לעבודה הוגדלו ב- 20% מול התכנית הקודמת
- הכשרה מקצועית: הוקצה סכום של 12 מליון ₪ להכשרה מקצועית (בהשתתפות של 70% ממשלה 30% חברות מפעילות)
- שחרור בני 45+: באוקטובר 2007 שוחררו מהתכנית 5,346 משתתפים שהועברו לטיפול שירות התעסוקה. עד לסוף חודש נובמבר 2007 חזרו, מרצונם, 580 משתתפים בני 45+ להשתתף בתכנית.