יחידת הסמך לעובדים זרים במשרד התמ"ת פרסמה חוברת "זכותון לעובד הזר "  בשפות עברית, אנגלית, תאית, סינית, רומנית, רוסית וטורקית,  ואשר תחולק לעובדים הזרים על ידי יחידת הסמך ועל ידי משרד הפנים.

בחוברת הזכותון ניתן למצוא  תמצית זכויות העבודה הבסיסיות של עובד זר בישראל,  ובכלל זה,  שכר  עבודה ומרכיביו, ניכויים מותרים מן השכר, הזכות למנוחה שבועית וחופשות, מגורים הולמים, העסקה חוקית , הפסקת יחסי עבודה, האיסור בדבר עיכוב דרכון העובד ועוד.  

בחוברת הזכותון מופיעים גם מספרי טלפון של רשויות המדינה וכן של ארגוני סיוע לא ממשלתיים אליהם ניתן לפנות במקרה של תלונה או תביעה,  וכן מספרי חירום אחרים. 

יחידת הסמך לעובדים זרים במשרד התמ"ת רואה חשיבות רבה בפירסום הזכותונים ומקווה שכך תעלה רמת המודעות של העובדים הזרים ומעסיקיהם לגבי זכויות  העובדים הזרים המועסקים בישראל. 

ניתן לעיין בזכותון בכל השפות  גם באתר האינטרנט של משרד התעשייה המסחר והתעסוקה בכתובת האינטרנט: עובדים זרים

סגנית השופט הראשי סלע בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הטילה על "חברת נווה כ"א וקבלנות בע"מ" קנס בסך של 548,100 ₪ והתחייבות להימנע מעבירה בסך של 930,000 ₪ ועל מנהל החברה יעקב מנור קנס בסך של 40,000 ₪ והתחייבות להימנע מעבירה בסך של 522,000 ₪.

מדובר בחברת כ"א העוסקת בגיוס עובדים ובהספקת שירותי כ"א לאחרים. במהלך חודש מאי 2003 התקשרה החברה הנאשמת בהסכם לביצוע עבודות עם חברת "ארדע פלסט" בעניין ביצוע עבודות בנין באמצעות עובדים זרים שתספק לה. 

במסגרת ביקורת שערכו מפקחי יחידת הסמך לעובדים זרים במשרד התמ"ת בשנת 2004 באתר הבניין נמצאו באתר 2 עובדים זרים אשר עסקו בביצוע עבודות טפסנות ובניית גדר. מהביקורת עלה כי חברת "נווה כ"א וקבלנות בע"מ" העסיקה את העובדים ללא היתר, ללא חוזה עבודה בכתב, ללא ביטוח רפואי ומבלי שמסרה להם פירוט שכר ששולם.

כתב האישום נגד החברה ונגד מנהל החברה מנור יעקב הוגש ביוזמת התביעה על ידי התובעת, עו"ד אילנה מישון מהמחלקה המשפטית (עובדים זרים) בשל ריבוי עבירות קודמות של החברה.

החברה ומנהל החברה הודו בעבירות המיוחסות להם בכתב האישום.

פרטים נוספים ניתן לקבל משלום בן משה – מנהל עובדים זרים

בטל' מס'  02-6229845

ובאתר האינטרנט: עובדים זרים

ועדת השרים לענייני עובדים זרים, בראשותו של סגן רה"מ ושר התמ"ת, אלי ישי אישרה הצעת החלטה בנושא עובדים זרים אשר הסדירה נושאים כלהלן:

1. תעשייה- בהתאם לסיכום של משרד האוצר עם התאחדות התעשיינים, הוחלט כי יופחתו מספר עובדי התעשייה הזרים  בישראל באופן הדרגתי כך  שבשנת 2007 תעמוד המכסה על 1400 עובדים זרים, בשנת 2008 על 1100 עובדים זרים, בשנת 2009 על 700 עובדים זרים  ומשנת  2010  ואילך לא יינתנו התרים להעסקת עובדים זרים בענף התעשייה מלבד מומחים ששכרם אינו נופל מפעמיים השכר הממוצע במשק. במקביל, נקבע כי לשנת 2007, שכר עובדי התעשייה הזרים יעמוד ל-5000 ₪ לחודש.

2. מסעדות אתניות -  הוחלט כי מעסיקי טבחים זרים בענף המסעדות האתניות יחויבו לשלם לעובדים אלו שכר חודשי שלא ייפול מסך 8000 ₪ לחודש, וזאת במטרה לעודד העסקה של עובדים ישראלים בתחום זה.  כמו-כן הוחלט כי החל משנת 2009  לא יתנו יותר התרים להעסקת טבחים זרים  שאינם מומחים המשתכרים לפחות פעמיים השכר הממוצע במשק.

3. בנין – הוחלט כי מכסת העובדים הזרים בענף הבנין החל מינואר 2007 ועד לאוקטובר 2007 תעמוד על 15000 עובדים, כאשר באוקטובר 2007 מספר זה ירד ל-12000 עובדים.

4. ניידות עובדים – כדי לאפשר ניידות של העובדים הזרים  בענפי התעשייה והמסעדות האתניות, וכן כדי לגרום לתחרות בין המעסיקים בעלי ההיתרים על שירותי עובדים אלו, הוחלט להסמיך את הממונה על יחידת הסמך לעובדים זרים להנפיק התרים במספר העולה בכ-30% על מספר העובדים הזרים שאושרו לכל ענף, בהתאם לבקשות המעסיקים. הודגש כי התרים  נוספים אלו הם לצורך ניידות העובדים בלבד וכי תוספת ההיתרים אינה באה להגדיל את מספר העובדים הזרים הרשאים לעבוד בתחום זה בישראל בהתאם למכסות העובדים שנקעו על ידי הממשלה.

5. חקלאות וסיעוד – לצורך סיום היערכות הרשויות, נדחו המועדים אשר  נקבעו להפעלת שיטות ההעסקה החדשות  של עובדים זרים בענפי הסיעוד והחקלאות, ואשר יאפשרו מעבר חופשי של עובדים זרים בין מעסיקים ופיקוח הדוק יותר על מעסיקי העובדים וחברות התיווך העוסקות בתחום. המועדים החדשים להחלת השיטות הם מאי 2007 (סיעוד)  ואוגוסט 2007 (חקלאות).

6. ענף בתי המלון באילת – בעקבות סיכום של משרדי האוצר והתמ"ת עם התאחדות בתי המלון, לפיו יינתנו תמריצים לעובדים מקומיים לעבודה בבתי מלון באילת, הוחלט על הפסקת מתן התרים להעסקת עובדים זרים בבתי מלון אלו החל מיום 1.2.07.

פרטים נוספים ניתן לקבל משלום בן משה – מנהל עובדים זרים

בטל' מס'  02-6229845

ובאתר האינטרנט: עובדים זרים

קנס על סך 939,600 שקל הוטל על חברת ניר עם כהן ירקות, אגודה שיתופית חקלאית בע"מ. על כל אחד ממנהלי החברה שלמה כהן ועופר  ליברמן הוטל קנס של 261,000 שקל או שנת מאסר אם לא ישולם הקנס.

סה"כ הגיע  הקנס:ל- 1,461,600 ₪ וזאת בגין העסקת שני עו"ז בניגוד להוראות חוק עובדים זרים.

כתב אישום הוגש על ידי המחלקה המשפטית (עובדים זרים) עו"ד ענת שמעוני ועל ידי עו"ד יעל מילר  במשרד תמ"ת מבלי להטיל קנס מנהלי תחילה לאור תנאי מגורים בלתי הולמים במיוחד שלא היו ראויים למגורי אדם אשר סופקו לעובדים על ידי הנאשמים. המגורים היו ערימת קרטונים ומשטחי עץ מכוסים בניילונים ללא מבנה המתאים למגורים, בלי מיטות וכלי מיטה. במגורים לא היו ארונות, מטבח, שירותים, מקלחות, מים זורמים ותאורה כמתחייב בחוק.

כתב אישום הוגש ביוזמת התביעה לאחר הביקורת שנערכה על ידי צוותי מפקחים של יחידת הסמך לעובדים זרים במשרד תמ"ת עם שוטרים ממשטרת ההגירה דרום בשטחי חווה חקלאית לגידולי שדה שנמצאת בקיבוץ ניר עם.

החווה החקלאית היתה מופעלת על ידי חברת ניר עם כהן ירקות אגדה שיתופית חקלאית בע"מ.

במהלך הביקורת נתפסו עובדים זרים בתוך משטחי עץ וקרטונים ששימשו למגורי העובדים. העובדים היו בלתי חוקיים ולא היו רשאים לעבוד בחווה.

מהעובדים נגבתה עדות מוקדמת בבית המשפט ולאחר מכן הוגש כתב אישום נגד חברת ניר עם כהן ירקות אגדה שיתופית חקלאית בע"מ ונגד בעלים ומנהלים של החברה שלמה כהן ועופר ליברמן.

הנאשמים העסיקו עובדים ללא היתר, ללא ביטוח רפואי, בלי חוזה עבודה בכתב ומבלי למסור לעובדים תלושי שכר.

הנאשמים לא הודו בעבירות המיוחסות להם בכתב האישום.  לאחר שמעית הראיות בתיק הורשעה החברה ושני מנהליה בגין אי מתן מגורים הולמים לשני עובדים זרים ובהעסקתם ללא היתר, בלי ביטוח רפואי בלי חוזה עבודה בכתב ומבלי לתת לעובדים תלושי שכר.

על החברה ועל שני מנהלי החברה הוטל קנס מקסימאלי שניתן היה להטיל בגין העבירות על חוק עו"ז:

בגזר הדין שניתן על ידי שופט בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע סופר אילן נאמר: העסקה של כל עובד שלא כדין הינה עבירה בפני עצמה, כך גם העבירה של העסקה ללא חוזה, העבירה של העסקה ללא ביטוח... זוהי לשון החוק וזוהי גם תכליתו.

העובדים זרים מגיעים לארץ לאחר ששילמו סכומי כסף גבוהים למתווכים, לסוכנויות  כוח- אדם שמרוויחים כסף קל על גבם... העובדים חשופים להתעמרות, ניצול ועושק ותנאי המחיה המוצעים להם – ירודים... רבים מהם מתגוררים בצפיפות רבה ובתנאי דיור קשים. החקיקה שיצאה להגן על העובדים הזרים קבעה אמות מידה למגורים הולמים... מצוקת הדיור עומדת במרכז הפרשה... המגורים שהועמדו לרשות העובדים ... לא היו ראויים לבעלי חיים, וקל וחומר לבני אדם. משטחי עץ וקרטונים שימשו מעטפת המגורים של העובדים. ללא חשמל, ללא מים, ללא מיטות.  תמונה אחת שווה אלף מילים והתמונות שצולמו בתיק זה ומתעדות את מגורי העובדים, נצרבות בזיכרון ולא נמחקות ממנו.

עוד נקבע בפסק הדין כי תפקידנו הוא להוקיע מעשים כאלו אשר אין בהם מידה של אנושיות, חמלה או מוסריות. חומרת העבירה נובעת מעצם ההתייחסות לאדם כחפץ, ככלי להפקת רווחים. בכך מתקיימת פגיעה אנושה בכבוד האדם, בחרותו, באנושיותו.

פרטים נוספים ניתן לקבל משלום בן משה – מנהל עובדים זרים

בטל' מס'  02-6229845

ובאתר האינטרנט: עובדים זרים