5,622 משתתפי תוכנית "אורות לתעסוקה" שהם בני 45 ומעלה הועברו החודש לאחריות שירות תעסוקה

 

493 משתתפי תוכנית "אורות לתעסוקה" בני 45 ומעלה ביקשו להישאר בתוכנית

 

ירידה במאות אחוזים בפניות ותלונות של משתתפי התוכנית החדשה "אורות לתעסוקה"

 

סגן רוה"מ ושר התמ"ת אלי ישי: " ההחלטה לבסס את התוכנית החדשה "אורות לתעסוקה", בשלב זה, עד גילאי 45 למי שמסוגלים לצאת לעבודה מוכיחה את עצמה ומהווה עוגן מוצק להמשך פיתוח כלים לטיפול במשתתפים מבוגרים בעתיד".

 

 

ירידה של מאות אחוזים בפניות ותלונות ציבור במינהלת תוכנית "אורות לתעסוקה" של משתתפי התוכנית החדשה "אורות לתעסוקה" (מהל"ב לשעבר) כך עולה מניתוח הפניות של משתתפי התוכנית שנערך בימים אלה. בממוצע בחודש התקבלו בעבר במינהלת התוכנית כ-70 תלונות ובחודשים אוגוסט ספטמבר 2007 התקבלו 5 תלונות לחודש המתייחסות לתוכנית החדשה "אורות לתעסוקה".

 

במינהלת תוכנית "אורות לתעסוקה" מייחסים מגמה זו לשינוי  משמעותי בדפוסי התוכנית החדשה בכל הנוגע לטיפול בפרט וגם בעובדה שבימים אלה הוצאו מהתוכנית כל בני 45+, דבר המאפשר למרכזים טיפול ממוקד יותר באוכלוסיה הנשארת בתוכנית.

 

תכנית "אורות לתעסוקה" פועלת היום בארבעה אזורים: נצרת, חדרה, ירושלים ואשקלון. בתכנית השתתפו בחודש אוגוסט האחרון 10,590 מקבלי קצבאות להבטחת הכנסה.

 

מתוך 10,590 המשתתפים בתכנית בחודש אוגוסט 2007,   5,622 הם בני 45+ שהחל מיום 1 באוקטובר 2007 הועברו לאחריות שירות התעסוקה.

 

למשתתפים בני ה- 45+ ניתנה אפשרות להמשיך ולהשתתף בתכנית "אורות לתעסוקה" מרצונם. עד היום הודיעו 493 משתתפים כי הם מבקשים להישאר בתכנית ולא לחזור לשירות התעסוקה.

 

בימים אלה שוקדים המרכזים על פיתוח כלים מתאימים לטיפול באוכלוסיה בתחומי ההכשרה וההשמה.

 

סגן ראש הממשלה ושר התמ"ת אלי ישי אמר כי: " ההחלטה לבסס את התוכנית החדשה של אורות לתעסוקה בשלב זה עד גילאי 45 למי שמסוגלים לצאת לעבודה מוכיחה את עצמה ומהווה עוגן מוצק להמשך פיתוח כלים לטיפול במשתתפים מבוגרים בעתיד".

 

התוכנית החדשה,  "אורות לתעסוקה" יצאה ב-1.8.07 לדרך. התוכנית מסייעת למקבלי גמלאות קיום לשפר את יכולתם להשתלב בעבודה, להשתכר בכבוד ולהיחלץ  מעוני.

 

עם יציאת התוכנית אורות לתעסוקה לדרך (ב-1.8.07) שוחררו מהתוכנית בני 45 ומעלה, ובאופן מעשי עברו לתוכנית של שעה בשבוע כאשר לקראת סוף ספטמבר עזבו את המרכזים ומספר ימים לאחר מכן נקלטו בשירות התעסוקה. מהלך זה נדרש על מנת לאפשר לביטוח הלאומי לבצע את העברה ומבלי שיפגעו זכויותיהם של המשתתפים בקבלת הגמלה. בתקופת המעבר מקיים שירות התעסוקה פיקוח צמוד על זכויותיהם של המשתתפים.

 

בעלי צרכים מיוחדים בהם עולים, נכים, בעלי ותק רב בתוכנית, ואקדמאים, יטופלו בתכנית רק כאשר יהיו למפעילי התכנית  כלים מתאימים להעניק להם את הטיפול הנכון. עד אז תכניתם תהיה שעה אחת בשבוע בלבד. צוות בראשותו של פרופ' יוסי תמיר מפתח כלים מקצועיים מיוחדים לצמצום חסמי ההשתלבות בתעסוקה של קבוצות מיוחדות אלה.

 

השתתפות מרצון: מי שישוחררו מהתכנית יוכלו ליהנות מהשירותים שמעמידה התכנית יודגש כי בני ארבעים וחמש או יותר, אשר יוחרגו מן תוכנית "אורות לתעסוקה" ויועברו לשירות התעסוקה, יוכלו לקבל שירותים - על בסיס וולונטרי – גם מן המרכזים של התכנית החדשה.

 

הכשרה מקצועית ושירותים תומכי עבודה: התכנית החדשה "אורות לתעסוקה" מתבססת על השקעה באנשים ושיפור יכולותיהם להשיג משרות איכותיות וארוכות טווח.