סגן ראש הממשלה ושר התמ"ת אלי ישי הביא לאישור ועדת שרים לענייני חקיקה הצעת חוק אשר ענינה הגברת האכיפה העצמית בדיני עבודה.
הצעת החוק של השר ישי מחזקת את ההגנה על העובד הניתנת בחוקי עבודה שונים לעובדים מתלוננים נגד מעבידיהם עקב הפרות על זכויותיהם או מחמת חשיפת שחיתויות במקום העבודה. מציע לקבוע סנקציות פליליות ואזרחיות נגד מעביד הפוגע בעובדו בגין תלונה כאמור.
עוד קובעת הצעת החוק כי בית הדין לעבודה יהיה מוסמך להטיל על מעביד המפר הוראות חוקי העבודה הקוגנטים, כגון העבדת נערים בניגוד לחוק, אי מתן חופשה שנתית, הפליה פסולה בעבודה, ניכויים שלא כדין משכרו של העובד, אי מתן הודעה בדבר תנאי עבודה וכיו"ב, פיצוי לדוגמה, שהוא עונשי במהותו כי הוא אינו תלוי בנזק שנגרם לעובד- אשר במקרים חמורים במיוחד יכול לעלות ל- 500,000 שקלים חדשים.
קביעת סנקציה אזרחית של פיצוי לדוגמה באה בנוסף לאכיפה הפלילית של חוקי העבודה, ואין בחיזוק כוחו של הפרט לעמוד על זכויותיו כדי לגרוע ממחויבות המדינה להפעיל את מערך האכיפה הפלילית. אדרבא, החקיקה הזאת מובאת לאישור במקביל לסיכומים שהושגו השבוע עם משרד האוצר על תגבור מערך האכיפה בעשרות תקנים ומיליוני שקלים.
משפט העבודה מושתת על דואליות פלילית ואזרחית: רוב הנורמות שבו הן גם איסורים פליליים וגם עילות תביעה אזרחיות. קביעת הסנקציה החדשה רק תעודד עובדים לעשות שימוש בכלי הקיים של התביעה האזרחית, כדי לעמוד על זכויותיהם.
השילוב של שני מרכיבי החוק - ההגנה על העובד מפני התנכלות עקב תלונה וכן הזכות לקבלת פיצוי לדוגמה במקרה של הפרת חוק – יכול ליצור שינוי מהותי ביישום חוקי המגן של משפט העבודה. ברור שחיזוק יכולתם זו של העובדים תרתיע גם את המעסיקים מלבצע הפרות על הוראות חוקי עבודה הבסיסיות.
פרטים נוספים ניתן לקבל מחזי אופיר – מינהל הסדרה ואכיפה –
בטל' מס' 03-5125430
ובאתר האינטרנט: אכיפת חוקי עבודה
|