המידע הועבר באמצעות לשכת הדובר במשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה

משרד התמ"ת: שיא באובדן ימי העבודה במשק עקב שביתות, בשנת 2003 אבדו למשק למעלה משני מיליון ושבע מאות אלף ימי עבודה

בשנת 2003 התקיימו 60 שביתות מלאות לעומת 47 שביתות מלאות בשנת 2002

אולמרט: יש חשיבות רבה בשינוי ההסדרים לגבי שביתות במגזר הציבורי, אך אלה יקודמו רק לאחר מיצוי ההידברות עם ההסתדרות

בשנת 2003 אבדו למשק למעלה משני מליון ושבע מאות אלף ימי עבודה (2,725,159) בהשוואה לכמליון וחצי ימי עבודה (1,488,120) בשנת 2002. כך עולה מאיסוף נתונים על שביתות שמתבצע ביחידה ליחסי עבודה במשרד התמ"ת.

עו"ד שלמה יצחקי הממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד התמ"ת ציין כי בשנת 2003 התקיימו 60 שביתות מלאות, בהן השתתפו 1,258,904 שובתים לעומת 47 שביתות בשנת 2002 בהן השתתפו 1,647,810 עובדים.

עוד ציין עו"ד יצחקי כי הגידול במספר ימי העבודה שאבדו למשק נובע במיוחד מהשביתה הכללית במשק שנקטה ההסתדרות הכללית החדשה וכן משביתות ברשויות המקומיות.

בנוסף, בשנת 2003 התקיימו 64 שביתות חלקיות בהן השתתפו 562,877 עובדים – שיא של כל הזמנים במספר העובדים שנקטו בעיצומים, לעומת 34 שביתות חלקיות בשנת 2002 בהן נטלו חלק 158,590 עובדים.

יצוין כי למעלה מ- 40% מכלל השביתות פרצו על רקע שינויים ארגוניים ומבניים, למעלה מ- 18% כתוצאה מהלנת שכר, שיעור דומה על רקע פיטורי עובדים והשאר מסיבות אחרות. ראוי לציין כי בשנת 2003 לא התקיימו שביתות מלאות (להבדיל מעיצומים) על רקע תביעות שכר.

מ"מ רוה"מ ושר התמ"ת והתקשורת, אהוד אולמרט, אמר כי יש חשיבות רבה בשינוי ההסדרים לגבי שביתות במגזר הציבורי, כפי שקיבלו ביטוי בהצעת חוק של משרד התמ"ת שנתקבלה בועדת השרים לחקיקה לפיה יש לחזק ההידברות בין הצדדים, הארכת תקופת הצינון, אי תשלום שכר בגין שביתה ומשאל עובדים לפני שביתה. עוד מוסיף השר אולמרט כי הצעה זו תקודם רק לאחר מיצוי ההדברות בסוגיות אלה עם ההסתדרות הכללית.

מניתוח הנתונים עולה כי רוב השביתות בשנת 2003 (כ- 83%), כמו רוב השובתים (99.4%) וכן רוב ימי העבודה שאבדו למשק (99.5%) היו בסקטור הציבורי. משלח היד הדומיננטי בין קבוצות השובתים הוא הפקידים. רובן של השביתות פרצו כתגובה לפעולה שנקט המעסיק או ממחדל של המעסיק כגון: הלנת שכר, כאמור.

רוב השביתות – כ-60% התקיימו בחצי הראשון של שנת 2003 כתגובה לתוכנית הכלכלית של הממשלה שהביאה להפחתה בשכרם של העובדים, לשינויים מבניים ולפיטורי עובדים בשירות הציבורי וכן לשינויים במבנה מערכת הפנסיה.

הממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד התמ"ת מבהיר כי העיצומים שהתקיימו במשרדי הממשלה אינם כלולים בנתון ימי העבודה שאבדו למשק. נתון זה מעובד משביתות מלאות בלבד.